El Ayuntamiento de Puerto Real ha anunciado la publicación de la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2023, marcando un hito significativo en la incorporación de personal de nuevo ingreso tras una larga pausa. La convocatoria, publicada tanto en el tablón de anuncios como en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), incluye un total de 36 plazas, divididas entre funcionarios y personal laboral.
Antonio Romero, teniente de alcaldesa responsable de Recursos Humanos en el Ayuntamiento, detalló que de las 36 plazas, 17 son de acceso libre y las otras 19 de promoción interna. Romero subrayó la importancia de esta convocatoria, explicando que “la absoluta insuficiencia de la plantilla para mantener el servicio público que la ciudadanía merece” ha sido un factor determinante en su realización.
La relevancia de esta oferta de empleo se ve acentuada por el hecho de que, desde 2010, no se había contemplado la incorporación de personal de nuevo ingreso, salvo en el caso de la Policía Local. Además, Romero hizo hincapié en que la plantilla municipal se ha reducido en 80 personas desde entonces, debido a jubilaciones, incapacidades, fallecimientos y excedencias, sin poder reemplazar estas vacantes por restricciones previas impuestas por el plan de ajuste económico.
La modificación de este plan de ajuste en el Pleno, sumada al acuerdo alcanzado con los sindicatos, ha permitido la publicación de esta oferta. Romero clarificó que esta es “la máxima que nos permite la legalidad y las circunstancias del Ayuntamiento”. La convocatoria fue oficialmente publicada en el BOP número 239, con fecha del 19 de diciembre de 2023, abriendo un nuevo capítulo en la gestión de recursos humanos del Ayuntamiento de Puerto Real.
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