Medina Global S.L., empresa municipal de Medina Sidonia, ha puesto en marcha dos iniciativas de empleo temporal para responder a las necesidades de personal en dos de sus servicios públicos. Por un lado, se ha anunciado la creación de una bolsa de empleo para "controlador-mantenedor de parking", y por otro, la constitución de una bolsa de personal laboral para el puesto de taquillero/a de piscina.
El proceso de selección para el puesto de "controlador-mantenedor de parking" busca cubrir las necesidades temporales que puedan surgir en el servicio municipal de estacionamientos, como sustituciones por derechos reservados, permisos maternales o paternales, cuidados de familiares, bajas por incapacidad, y otras urgencias debidamente justificadas. Los candidatos interesados deben cumplir con requisitos como la nacionalidad española o de algún estado miembro de la UE, residencia legal en España, o ser cónyuge o descendiente de ciudadanos españoles o europeos. Además, es necesario poseer al menos el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y no estar inhabilitado para el empleo público. La selección se realizará por concurso de méritos, basado en la experiencia y formación relacionada con las tareas de vigilancia y mantenimiento de las instalaciones del parking municipal ubicado en la Avenida del Mar.
Por otro lado, la bolsa de empleo para taquilleros/as de piscina responde a la necesidad de garantizar un servicio adecuado en las piscinas públicas de la localidad. Este proceso selectivo, aprobado el 19 de septiembre de 2023 por las facultades delegadas en la consejera delegada por el Consejo de Administración de Medina Global S.L., se acompaña de las bases propuestas por la Dirección Técnica, detalladas en un anexo a la resolución. Esta medida busca fortalecer el equipo encargado de la atención al público y el buen funcionamiento de las instalaciones acuáticas.
Ambos procesos están diseñados para garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo temporal público. Las solicitudes para cualquiera de las bolsas deben presentarse en los plazos establecidos y deben ir acompañadas de la documentación requerida, como el DNI, títulos académicos, certificados de formación y experiencia laboral. La selección final se basará en la puntuación obtenida de acuerdo con los criterios establecidos en las bases de cada convocatoria.
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