CSIF, primera fuerza sindical de la enseñanza pública andaluza, ha logrado que un juzgado le dé la razón y conceda el permiso de lactancia a un funcionario docente, con plaza en la provincia de Cádiz, al que la Junta se lo había negado previamente al impedir que ambos progenitores disfruten de este derecho, circunstancia que ha denunciado de forma reiterada la central sindical al entender que atenta contra derechos consolidados y de igualdad de trato.
En una sentencia dictada el 29 de junio de 2022, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Sevilla anula la resolución negativa del citado permiso, que fue recurrida por el docente afectado, y declara el derecho del recurrente al permiso de lactancia solicitado, que se reconoce además como “un derecho individual”.
En concreto, desde el Área de Igualdad de CSIF Andalucía se ha exigido la modificación de la normativa autonómica a la que se acoge la Administración educativa para negar sistemáticamente estos permisos, porque contraviene normas de rango superior y obliga al progenitor que disfrute del permiso de lactancia a justificar que la otra persona titular del derecho, es decir, el otro progenitor, no disfruta de su derecho, con lo que esta Consejería veta a su plantilla de trabajadores el derecho al disfrute del permiso de lactancia a ambos progenitores, limitando este reconocimiento a sólo uno de ellos.
La secretaria de Igualdad, Acción Social y Responsabilidad Social Corporativa de CSIF-A, Carmen Alguacil, ha valorado el contenido de esta sentencia como “una victoria de los servicios jurídicos de CSIF contra una situación que ocasiona perjuicios evidentes no sólo para la persona trabajadora, sino también para el bebé”.
De hecho, la central sindical presentó en su día un escrito ante la Consejería de Educación en el que solicita la revisión y modificación del artículo 7 de la Circular de 11 de julio de 2021 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente, por contradecir normativa de rango superior y suponer una limitación a los derechos consolidados por los empleados públicos de la Consejería de Educación.
A juicio de CSIF, dicha sentencia, contra la que no cabe recurso de apelación, “marca un camino y reconoce como derecho individual el citado permiso de lactancia para ambos progenitores”, según la responsable de Igualdad de CSIF-A.
“Se trata de un caso que supone un ejemplo y un referente de aquellos solicitantes que han visto vulnerados sus derechos durante mucho tiempo, un derecho ya irrecuperable para la persona trabajadora, por lo que la Administración debe asumir su error y modificar su norma ajustándola a la normativa superior con la máxima celeridad para no continuar denegando sistemáticamente este derecho fundamental a sus empleados”, ha concluido la responsable sindical.
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