UGT-Servicios Públicos de Cádiz ha denunciado que la Oferta de Empleo Público de la Fundación Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Cádiz "no cumple con los parámetros establecidos" por ley.
Lo hacen a través del siguiente comunicado remitido a Portal de Cádiz:
Desde UGT – Servicios Públicos Cádiz, y en relación a la “Aprobación de la Oferta de Empleo Público de la Fundación Municipal de Cultura”, denunciamos:
- Que no ha existido una voluntad real de la empresa para efectuar una negociación de “buena fe”.
- Que se nos ha privado de toda la documentación necesaria para realizar un estudio exhaustivo de las plazas susceptibles de incorporar a esta Oferta de Empleo Público de Estabilización y así poder estabilizar muchas más plazas de las que se han aprobado, con el consiguiente perjuicio para muchos/as trabajadores/as que vienen desempeñando funciones estructurales a lo largo de muchos años.
- Que con la escasa documentación que se nos ha facilitado, hemos podido observar al menos 30 plazas susceptibles de incorporar a esta Oferta. Por lo que se van a quedar en el camino, al menos 15.
- Siendo trabajos fijos – discontinuos, han obviado intencionadamente, a dos plazas de conductores, una plaza de auxiliar de información, y como mínimo, 9 monitores/as de talleres.
- Por la falta de documentación e información exhaustiva, por la “arbitrariedad de la empresa”, por la discriminación de varias plazas, porque se han dejado en el camino muchas plazas (que no olvidemos que detrás de esas plazas, hay personas), desde este sindicato Denunciamos que esta Oferta de Empleo, no cumple con los parámetros establecidos en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
- Por todo ello, ponemos a la disposición de todo/a trabajador/a que se pueda ver afectado por esta decisión arbitraria del ayuntamiento, nuestros servicios jurídicos, pudiéndose poner en contacto con este Sindicato.
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