El Ayuntamiento de Chiclana, tras la reciente aprobación en la Junta de Gobierno Local, ha iniciado la convocatoria de subvenciones para el fomento del empleo, contando con un presupuesto de 400.000 euros. Esta iniciativa, que fue anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, busca doblemente apoyar a las empresas y autónomos de Chiclana en la contratación de nuevo personal y ofrecer oportunidades laborales a los ciudadanos demandantes de empleo en momentos claves del año, como el verano y Navidad.
Francis Salado, delegado de Servicios Sociales, destacó la relevancia social de la convocatoria: "Una convocatoria que nació hace unos años con un doble propósito, por un lado, ayudar a las empresas y autónomos con su centro de trabajo en Chiclana en los costes que supone la contratación de nuevo personal, especialmente en determinadas épocas o campañas del año; y por otro, ayudar a toda aquella persona demandante de empleo que necesita una oportunidad para integrarse en el mercado laboral".
Las empresas interesadas deben contactar con la Delegación de Fomento Económico antes del 23 de mayo para participar. El programa incluye bonificaciones del 95% en los conceptos retributivos y la posibilidad de subvencionar el 50% de los costes salariales, incluidos los de seguridad social, para la contratación de personas empadronadas en Chiclana e inscritas como demandantes de empleo, que hayan estado sin empleo durante al menos seis meses consecutivos.
Manuela Pérez, delegada de Fomento Económico, explicó las condiciones de la convocatoria: "Se podrá contratar a un máximo de dos personas por entidad solicitante, con un periodo de contratación a subvencionar de entre uno y cuatro meses, a jornada total o parcial, aunque nunca inferior al 50 por ciento". Además, hizo un llamamiento a las empresas de Chiclana para que participen en esta iniciativa municipal, enfocada en la contratación de trabajadores en el municipio.
La iniciativa también refleja el éxito del año anterior, donde gracias a estas ayudas, más de 50 personas fueron contratadas, en su mayoría a jornada completa y por un periodo de cuatro meses, abarcando diversas categorías profesionales como cocineros, camareros, dependientes y administrativos.
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