USTEA Cádiz denuncia que la Junta de Andalucía da un nuevo paso para que los bebés de las familias monoparentales sigan siendo discriminados con respecto a los del resto de las familias.
Lo hace a través del siguiente comunicado remitido a Portal de Cádiz:
Tras una sentencia emitida el mes pasado por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo Nº 1 de Cádiz, en la que concedía el permiso de 16 semanas para el cuidado de su hija solicitado a una profesora que previamente le fue denegado por la Delegación de Educación de Cádiz, la Junta de Andalucía en vez de aplaudir la sentencia, adaptarse a la realidad del siglo XXI y no seguir discriminando a las madres solteras y sus bebés, ha tomado la decisión incomprensible de apelar dicha sentencia.
Las familias monoparentales disfrutan de 16 semanas de permiso por nacimiento de sus hijos y las familias biparentales disfrutan cada persona de la pareja de 16 semanas para atender a sus bebés. Esto lleva a que unos recién nacidos puedan ser cuidados por sus progenitores 32 semanas seguidas mientras que a los de las madres solteras solo se le conceden 16.
Por el hecho de ser hijo de madre soltera se tiene derecho a un permiso que restringe el cuidado a la mitad del tiempo. Esta discriminación evidente para cualquier persona, incluso así reconocido por el personal que trabaja en Delegación de Educación, obliga a cualquier mujer a tener que acudir al juzgado para que remedie dicha discriminación.
Muchas mujeres ante la tesitura de tener que acudir a la justicia con los costes económicos, emocionales y de tiempo que conlleva, renuncian a solicitar los que por justicia le corresponde. Algunas mujeres como la afectada, afiliada al sindicato USTEA, por medio de sus servicios jurídicos deciden luchar por su derecho y aunque tarde, como en este caso, consiguen que la justicia les dé la razón.
Tras la sentencia del Juzgado perfectamente clara y motivada, la tercera en Andalucía, tras dos previas en Sevilla en el mismo sentido, lo lógico y razonable que debería haber hecho la Junta de Andalucía es tomarlas de referencia para adaptar sus órdenes de licencias y permisos a los tiempos actuales, pero su decisión ha sido la más lesiva para la madre y su hija, ya que la Junta decide recurrir en apelación al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sabiendo además que tardará en resolverse en torno a dos años y poco sentido tendrá ya que la madre disfrute del permiso por nacimiento de su hija que le correspondía tomarse desde el mes de enero pasado.
Desde USTEA nos preguntamos: ¿los actuales gobernantes de la Junta de Andalucía quieren hacer algún guiño al algún futuro socio de gobierno que esté más a favor de una sociedad patriarcal del siglo pasado, donde las mujeres solteras tenían que soportar desigualdades y el estigma social?
Pedimos a la Junta de Andalucía, que no apele las sentencias favorables a los permisos por nacimiento que ganen las familias monoparentales y que contemple dicha situación en las órdenes de licencias y permisos tanto en el cuidado como en la lactancia de los hijos/hijas como un derecho lógico y normal, eliminando la actual discriminación, de la que con sus actuaciones y recurso lo consideramos cómplices y participes.
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