El pasado 27 de Mayo CCOO y UGT llegaron a PREACUERDO en la negociación del Convenio Provincial de Hostelería de Cádiz, cuya negociación se inició el 27 de Enero.
En el día de hoy, ha sido ratificado en Asamblea de Trabajadores, por mayoría absoluta.
El Acuerdo al que se ha llegado y que manteniendo el texto del 2016 son 3 años de vigencia, 2017/2018/2019, con un incremento del 1,25% el primer año, 1,50% para el segundo y el 1,75% para el tercer y ultimo año. Contiene Cláusula de Garantía Salarial, en el exceso del 2%, como actualización de los salarios.
Ambas partes renuncian a las pretensiones iniciales, que durante 16 reuniones se habían mantenido y que eran por parte de los trabajadores/ras mejorar aspectos del Convenio en materia de Jornada, Contratación, Salud Laboral, Categorías Profesionales, etc. y por parte de HORECA era introducir la Reforma Laboral del Gobierno de Rajoy en el texto del Convenio, suprimiendo mejoras y dando mas flexibilidad en la Contratación, Jornada, etc. que con otras cuestiones empeorarían las condiciones actuales.
Por parte de la Comisión Negociadora, se valora positivamente el Acuerdo, ya que pese al intento de los Empresarios de introducir la Reforma en el texto del Convenio, éste se mantiene mejorando aspectos relativos a la Subcontratación y Externalización de Servicios para que exista mayor control en las condiciones de trabajo de estos trabajadores.
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