El Ayuntamiento de Chiclana ha iniciado los trabajos para la elaboración del IV Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades y de Trato de Mujeres y Hombres de Chiclana, un instrumento orientado a seguir avanzando en la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el municipio. La iniciativa ha sido dada a conocer por la delegada municipal de Mujer, Mari Ángeles Martínez Rico, durante una sesión en la que el Gobierno municipal ha conocido el trabajo que se está desarrollando.

Este documento se configura como una herramienta estratégica sustentada en un diagnóstico previo que permitirá analizar la situación actual de la igualdad en Chiclana e identificar las principales brechas de género que continúan existiendo.

A partir de ese análisis se establecerán líneas de actuación adaptadas a la realidad del municipio con el objetivo de impulsar políticas públicas más eficaces en materia de igualdad.

El proceso de elaboración contará con un diseño participativo en el que la ciudadanía, las entidades sociales y los agentes clave del municipio tendrán un papel relevante. Para ello se desarrollarán distintos espacios, dinámicas y mecanismos de participación a lo largo de las diferentes fases de elaboración del plan.

El IV Plan se estructurará en torno a distintos ámbitos estratégicos, entre ellos la gobernanza y género, la conciliación y corresponsabilidad, la salud diferencial, el urbanismo y la movilidad, la participación ciudadana, la educación, la cultura y el deporte, el empleo y la formación, las nuevas tecnologías, el turismo, la comunicación incluyente y la prevención de la violencia de género.

El desarrollo del documento contará con la asistencia técnica de la consultora especializada en género, diversidad e investigación social Diferencia2, encargada de acompañar el proceso de diagnóstico y diseño del plan estratégico.

Mari Ángeles Martínez Rico destacó el carácter transversal de este instrumento, que implica al conjunto de las áreas municipales y refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la igualdad de oportunidades como eje de las políticas públicas locales. “Además, se trata de una herramienta fundamental para conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres”, señaló.

La delegada municipal explicó que el documento se presenta ahora al Gobierno municipal y que posteriormente incorporará la participación de la ciudadanía, “desde el Consejo de la Mujer y diferentes colectivos del municipio, creando también un grupo intergeneracional”.

Sobre la empresa encargada de la asistencia técnica, añadió que es “una empresa en la que confiamos plenamente, porque sabe cómo tratar los temas en materia de igualdad”.

Envíanos tus vídeos, fotos, denuncias y noticias por WhatsApp (604 95 20 30)