CCOO ha denunciado públicamente la gestión que realizan los responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Correos del Área Sur por la falta de cobertura de permisos y ausencias de trabajadores, una situación que, según el sindicato, está elevando al máximo los niveles de estrés laboral y las sobrecargas de trabajo de las plantillas. La organización sindical sostiene además que esta situación ha puesto en serio riesgo el desarrollo de la campaña electoral andaluza y acusa a la dirección de la empresa de ignorar las peticiones de refuerzo trasladadas por distintas vías, entre ellas WhatsApp, correo electrónico y teléfono.
El sindicato recuerda que ya alertó durante el pasado verano de la falta de cobertura de personal en numerosas unidades de reparto y oficinas de la provincia de Cádiz. Según expone, en aquel momento algunas plantillas llegaron a quedarse con apenas el 30% de sus efectivos para poder prestar atención a los usuarios y mantener el servicio postal.
CCOO asegura que la situación continúa actualmente y señala que muchas unidades siguen funcionando bajo mínimos. Según denuncia, los trabajadores han tenido que afrontar la campaña electoral andaluza con una plantilla reducida, atendiendo en numerosos casos dos y hasta tres barrios distintos, lo que ha provocado un incremento de las cargas laborales y de los recorridos diarios de reparto.
La organización sindical ha querido destacar especialmente la situación de las unidades de reparto de la Bahía de Cádiz, donde asegura que los déficits de personal son especialmente graves.
En la Unidad de Reparto 1 de Cádiz, de una plantilla de 28 carteros únicamente permanecen en servicio 14 trabajadores.
En la Unidad de Reparto 2 de Cádiz, de una plantilla de 21 carteros únicamente prestan servicio 17.
En El Puerto de Santa María, de una plantilla compuesta por 36 carteros, solo trabajan actualmente 22.
En Puerto Real, de una plantilla de 16 carteros, únicamente permanecen 11.
En Rota, de una plantilla de 12 carteros, solo están disponibles 8.
En San Fernando, de una plantilla formada por 34 carteros, únicamente trabajan 20.
En Chiclana de la Frontera, de una plantilla de 33 carteros, permanecen en servicio 24.
En Conil de la Frontera, de una plantilla de 10 carteros, únicamente trabajan 8.
En Vejer de la Frontera, de una plantilla de 8 carteros, solo permanecen 6.
En Barbate, de una plantilla de 9 carteros, únicamente están disponibles 6.
CCOO subraya además que una parte importante de las vacantes existentes corresponde a puestos de reparto motorizado. Según explica, estas ausencias están siendo cubiertas por trabajadores de reparto a pie debido a la falta de contratación por parte de Correos para sustituir a los empleados ausentes.
La organización sindical considera que la dirección de la empresa está convirtiendo esta falta de cobertura en una práctica habitual y advierte de que ello está provocando un deterioro progresivo de la calidad del servicio que reciben los ciudadanos.
Entre las consecuencias señaladas por CCOO figura el hecho de que numerosas unidades de reparto y oficinas de la provincia continúan operando con alrededor del 30% de sus efectivos, incluso durante el desarrollo de la campaña electoral andaluza.
Como consecuencia de esta situación, el sindicato afirma que numerosos trabajadores se ven obligados a cubrir dos y tres barrios distintos dentro de una misma jornada laboral, incrementando notablemente las cargas de trabajo y los desplazamientos.
CCOO considera especialmente grave que el correo ordinario se esté repartiendo, según denuncia, una vez por semana en lugar de realizarse una distribución diaria. El sindicato recuerda que el Servicio Postal Universal obliga a Correos a garantizar este servicio de manera regular.
La organización recuerda que ya denunció reiteradamente durante la etapa del anterior presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, que la falta de refuerzos en las plantillas suponía un riesgo para la salud laboral de los trabajadores y generaba un clima de conflictividad que desembocó en la huelga general convocada por CCOO y UGT en junio de 2022.
CCOO sostiene que la situación no ha mejorado con la llegada del nuevo presidente de Correos, Pedro Saura. Según afirma el sindicato, las condiciones actuales son iguales o incluso peores que las existentes anteriormente.
La organización considera que la política de contratación aplicada desde la llegada de Pedro Saura constituye la más restrictiva de la historia de Correos, al asegurar que la contratación para cubrir ausencias y vacantes es prácticamente inexistente. Según denuncia, esta situación se ha mantenido incluso durante el reciente proceso electoral andaluz.
CCOO, sindicato que afirma representar al 42% de la plantilla, reclama una rectificación inmediata por parte de la empresa.
Entre las medidas exigidas figura la cobertura de todos los puestos vacantes existentes en las distintas áreas de actividad de la provincia de Cádiz.
Asimismo, solicita la adopción urgente de medidas de refuerzo y la contratación del personal necesario para garantizar tanto el correcto funcionamiento del servicio público postal como unas condiciones laborales adecuadas para los trabajadores.
*Foto: Archivo
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