La Junta de Andalucía impulsa la formación del sector naval en la provincia de Cádiz a través del Proyecto Singular Naval, desarrollado por la empresa Tecnofor Sur, S.L. El programa, financiado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, incluye más de 4.000 horas de formación y permitirá cualificar a cerca de 2.000 alumnos, tanto personas desempleadas como trabajadoras en activo.
La iniciativa forma parte de la convocatoria de ayudas para la Formación Profesional para el Empleo en la provincia, con una subvención concedida de 526.086,90 euros. Este proyecto busca reforzar la capacitación, la empleabilidad y la competitividad de un sector estratégico que avanza hacia la transformación digital e industrial bajo el modelo de la Industria 4.0.
La empresa Tecnofor Sur ha programado un total de 133 acciones formativas, de las cuales 58 ya se han completado y 20 se encuentran en desarrollo. La oferta incluye especialidades como soldadura en distintas modalidades (MIG, MAG, TIG, electrodo revestido y autógena), calderería y tubería industrial, logística en entornos industriales, seguridad en instalaciones eléctricas, manejo de carretillas y plataformas elevadoras, trabajos en altura, gestión de residuos industriales y prevención de riesgos laborales aplicada a distintos oficios técnicos.
Durante la visita a las instalaciones de Tecnofor Sur, la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, Mercedes Colombo, y el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez Román, acompañados por José Muñoz en representación de la Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Cádiz (FEMCA), conocieron el progreso de los cursos y las acciones en marcha.
Mercedes Colombo destacó la relevancia de contar con centros formativos consolidados que adaptan su oferta a las necesidades reales del tejido productivo. Señaló que este proyecto “fortalece actividades productivas tradicionales clave en Cádiz, como la industria naval, o nuevas como el hidrógeno verde, anticipándose a grandes inversiones que aún se encuentran en sus primeras etapas”.
Daniel Sánchez afirmó que “fortalecer el empleo en el sector naval pasa por formar a trabajadores con habilidades adaptadas a las demandas reales del mercado y actualizar las competencias para ajustarse a los retos de la transformación digital y a los nuevos procesos de la industria 4.0”. Añadió que “desde la Delegación de Empleo seguimos trabajando con la Industria y las empresas de formación para que todo confluya en beneficio del sector y el empleo en la provincia”.
Desde FEMCA, José Muñoz valoró que “el diseño del plan formativo en el que ha participado corresponde con lo que necesita el sector del naval y offshore en la bahía de Cádiz”. Subrayó que “ver todas las aulas ocupadas tanto en el turno de mañana como en el de tarde augura una inserción muy importante para todos los alumnos” y destacó que “la inmensa mayoría de los alumnos son jóvenes que han decidido apostar por el sector de la industria del metal como herramienta de futuro”.
Muñoz señaló además que “esto tiene mucho que ver con la estabilidad laboral que origina contar con un convenio con vigencia hasta finales de 2031”. También indicó que “ahora es el momento de diseñar el contenido que se vaya a impartir en 2026 para incrementar la ocupabilidad del alumnado, ante las confirmaciones progresivas de carga de trabajo de las grandes tractoras de la bahía de Cádiz”. Aseguró que FEMCA mantendrá su compromiso habitual para que “los contenidos sean los que realmente necesita la industria auxiliar y colaboradora de las grandes tractoras, para cumplir con los requerimientos de calidad y de plazos de entrega, y crear empleo de calidad”. Concluyó que “este modelo de formación para este sector ha sido una decisión acertada”.
Tecnofor Sur, fundada en 2002, cuenta con una amplia trayectoria en formación profesional en ámbitos como la soldadura y los ensayos no destructivos, ofreciendo formación presencial, online, mixta y adaptada a empresas y profesionales. La visita institucional sirvió para reafirmar el compromiso de la Junta de Andalucía con una formación alineada con las necesidades del mercado laboral, la recualificación profesional y el fortalecimiento del empleo industrial en la provincia de Cádiz.
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