El nuevo Convenio que regulará las condiciones laborales de los casi 29.000 trabajadores del sector de la hostelería en la provincia ha sido bien recibido por los sindicatos CCOO y UGT, quienes valoran positivamente las mejoras incluidas en el acuerdo. Este convenio tendrá una vigencia de cuatro años y contempla un incremento salarial anual del 4,5 %, así como avances en la prevención de riesgos laborales, con medidas orientadas a la medición de las cargas de trabajo y la implementación de medidas para reducirlas.

El texto del convenio también incluye actualizaciones normativas y aclaraciones sobre varios artículos clave, tales como la excedencia voluntaria, antigüedad FFDD, licencias, complemento por incapacidad temporal (IT), el capítulo de contratación y un protocolo LGTBI+. En palabras de CCOO y UGT, este acuerdo "dota de un marco de seguridad a plantillas y empresas durante toda su vigencia", lo que representa un "avance que permitirá seguir mejorando en los próximos convenios las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector".

Los sindicatos destacan que el acuerdo no solo mejora las condiciones laborales actuales, sino que también sienta las bases para futuros avances en beneficio de los trabajadores de la hostelería en la provincia. Este convenio, que entrará en vigor próximamente, será fundamental para garantizar estabilidad y seguridad tanto para los empleados como para las empresas del sector.

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