La huelga indefinida del metal en la provincia de Cádiz continúa activa mientras CGT Andalucía permanece a la espera de ser citada ante el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA). La organización sindical ha manifestado que "somos conscientes que FEMCA no quiere dar la cara ante la clase trabajadora y prefiere cerrar en falso un convenio con UGT que solo tiene el respaldo de ese sindicato domesticado".
La Confederación General del Trabajo (CGT), junto con la Coordinadora de Trabajadores del Metal (CTM), ha convocado nuevas acciones para el lunes 30 de junio de 2025, comenzando a las 06:00 horas en la sede de Dragados Offshore, en el municipio de Puerto Real. A las 07:00 horas, se celebrará una asamblea unitaria en la que se someterá a votación el denominado "acuerdo de la vergüenza 2.0".
Además, se ha convocado una manifestación a las 18:00 horas del mismo día, también en las puertas de la factoría de Dragados en Puerto Real. Según el comunicado remitido, esta movilización tiene como objetivo mostrar la repulsa "contra el nefasto acuerdo y la falta de democracia en la toma de decisión sin contar con las personas afectadas y sin preguntarles para que se pronuncien libre y democráticamente, ante la certeza de que mayoritariamente sería rechazado".
Desde CGT Andalucía han señalado que "la huelga indefinida que ha convocado no depende de lo que pacten otros a espaldas de los trabajadores sino que serán las personas afectadas las que decidan y no las burocracias sindicales a cambio de prebendas e intereses espurios".
La organización sindical continúa solicitando que FEMCA se siente a negociar en el SERCLA desde el sentir de las asambleas, y reitera que "en las asambleas venimos explicando el contenido de una tabla reivindicativa apoyada por la mayoría del sector y emplazamos a FEMCA a que, en esta ocasión, no vuelva a despreciar sentarse en el SERCLA tras la demostración de fortaleza en la calle estos últimos días".
CGT Andalucía reclama un convenio colectivo que sea "estructural y plural en el que nadie se quede atrás", y ha enumerado como puntos básicos de su propuesta: "compromisos firmes de aplicación y vigilancia del convenio" y "consulta real y vinculante a las plantillas".
Además, la organización ha detallado sus principales reivindicaciones, que deben incorporarse al futuro convenio del metal:
- "Duración del convenio 3 años máximo, subida salarial en base al IPC y recuperación paulatina del poder adquisitivo perdido".
- "No a las dobles y triples escalas salariales, no al contrato de nuevo ingreso".
- "Que todos los trabajadores/as cobren desde el primer momento el complemento de tóxico penoso".
- "Que todas las personas trabajadoras, incluidas las de las subcontratas estén reguladas por el convenio del metal".
CGT ha reiterado su disposición para explicar estos puntos ante la patronal en el SERCLA "dando una nueva oportunidad a la negociación desde las bases sin burocracias sindicales".
La central sindical ha hecho un nuevo llamamiento a FEMCA para que "antes de que se endurezca el conflicto aproveche la oportunidad de sentarse a negociar con los trabajadores y no con cúpulas sindicales", y ha concluido que el objetivo es "poner fin a un conflicto que las plantillas no desean pero que van a mantener en defensa de la dignidad y el reconocimiento profesional en el Metal".
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