El Ayuntamiento de Los Barrios ha aprobado por unanimidad, a través de la mesa negociadora, el I Plan de Igualdad para las trabajadoras y trabajadores del consistorio. Este plan, que se aplicará entre 2025 y 2029, contará con la supervisión de una comisión de seguimiento que será constituida en las próximas semanas.

En la elaboración de este plan han participado los miembros de la mesa negociadora, integrada por una representación sindical del Ayuntamiento, personal técnico y la delegada de Políticas de Igualdad, Cristina Silva, quien ha ejercido como presidenta. El documento establece medidas para detectar y analizar posibles desigualdades dentro de la plantilla municipal, así como la implementación de acciones correctivas. También incluye la formación del personal en materia de igualdad, prevención de violencia de género y acoso, además de fomentar el uso de lenguaje no sexista en la administración local.

Cristina Silva ha destacado la importancia de este plan como una herramienta para avanzar en la igualdad dentro del Ayuntamiento y ha subrayado el compromiso de todas las partes implicadas en su desarrollo. "Es importante contar con estas herramientas en el actual momento de la lucha por la necesaria igualdad en todos los ámbitos de la sociedad y, por supuesto, también en este Ayuntamiento", ha señalado.

El documento traza una serie de objetivos y estrategias para garantizar una igualdad efectiva en la administración local y contribuir a la construcción de un municipio basado en valores inclusivos, integradores y respetuosos con la diversidad.

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