El Ayuntamiento de Puerto Real ha lanzado el proceso para la incorporación de trabajadores fijos de nuevo ingreso, la primera convocatoria en 13 años, exceptuando a la Policía Local, que no estuvo sometida al límite de reposición cero del Plan de Ajuste. La publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) incluye la convocatoria de dos plazas de arquitecto/a como funcionarios, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. Según el concejal de Recursos Humanos, Antonio Romero, los interesados tienen un plazo de 20 días hábiles para presentar sus solicitudes.
A esta convocatoria se sumarán, antes de que finalice el año, otras seis plazas de ordenanzas, dos de técnicos superiores, una de ingeniero/a técnico y una de soldador/a. Estas plazas forman parte de la Oferta Pública de Empleo de 2021, 2022 y 2023, aprobada hace tres años pero cuya ejecución se había retrasado. El proceso se ha puesto en marcha antes de que caducara la oferta a finales de 2024, uno de los objetivos principales del actual equipo de gobierno.
Además, el Ayuntamiento de Puerto Real está a la espera de la aceptación del programa “Andalucía Activa” por parte de la Delegación de Empleo de la Junta de Andalucía, lo que permitirá la contratación temporal de 77 personas desempleadas durante seis meses, en ocupaciones como peones, recepcionistas, monitores y animadores.
Por otra parte, el Ayuntamiento reafirma su compromiso de convocar 44 plazas de promoción interna, que ya habían sido aprobadas pero no ejecutadas, y de concluir el proceso de estabilización del personal temporal que trabaja en la administración. Entre las plazas a convocar se encuentran 12 de Policía Local, aprobadas en 2021 y 2022, y la estabilización del personal temporal según la Ley 20/2021 de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público.
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