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La Consejería de Salud y Familias procederá, a partir del 1 de noviembre, a la renovación de 12.000 contratos de los profesionales de refuerzo que se incorporaron para hacer frente a las necesidades asistenciales del COVID-19. 

En total, la Junta de Andalucía contrató a 20.000 profesionales sanitarios de refuerzo para atender la crisis COVID y se van a mantener 12.000 de esos contratos a pesar de que el Gobierno de España ha suprimido el Fondo COVID. Por tanto, continuará el 60% de los contratos para reforzar la sanidad durante el COVID, una cifra que se adapta a las necesidades actuales. 

Se mantendrán contratados al 100% de los médicos de refuerzo en hospitales y se aumenta un 20% los médicos de atención primaria. De esta forma, la sanidad pública andaluza contará el 1 de noviembre con 1.019 médicos más de los que tenía antes del COVID y se mantienen los contratos de 2 de cada 3 enfermeros de refuerzo (66%), por lo que se contará, a partir del 1 de noviembre, con 5.414 enfermeros más de los que tenía antes del COVID. De estos profesionales, más de la mitad (2.784) estarán en Atención Primaria, un 20% más.

En total, el 1 de noviembre habrá 6.433 médicos y enfermeros más trabajando en la sanidad pública que antes del COVID. El resto, hasta 12.000, son profesionales de otras categorías como auxiliares o celadores, entre otros.

Este esfuerzo es posible gracias a que Andalucía destina hoy más fondos que nunca a la sanidad pública (más de 11.000 millones de euros). Además, el Presupuesto de 2022 prevé 1.000 millones más para la sanidad pública, tal y como ha anunciado el presidente de la Junta de Andalucía.

La Junta de Andalucía va a lanzar, además, a partir del 1 de noviembre, una oferta de 10.073 contratos de interinidad a los que podrán optar los profesionales. El lanzamiento de estos contratos y la renovación de las contrataciones de refuerzo COVID ha sido ya comunicado a las distintas organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial. 

 


 

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