El Ayuntamiento de Vejer de la Frontera pondrá en marcha seis nuevos programas de empleo y formación a comienzos de 2026, con una inversión total superior a 1.300.000 euros. Estas iniciativas están destinadas a fomentar la inserción laboral y la cualificación profesional de los vecinos del municipio, y han sido solicitadas a la Junta de Andalucía y a la Diputación de Cádiz, tanto de forma directa como a través de la Mancomunidad de Municipios de La Janda.
Los programas permitirán atender a distintos colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral. El concejal de Formación y Empleo, José Ligero, explicó que “estos programas son el resultado del trabajo constante y del empeño de este equipo de gobierno para acceder a este tipo de convocatorias. La gestión está dando sus frutos y seguiremos trabajando en esta línea para que nuestros vecinos puedan beneficiarse de estos recursos”. Ligero también agradeció “la labor realizada por los técnicos tanto del Ayuntamiento como de la Mancomunidad de La Janda”.
El primer proyecto, denominado Janda Vejer Activa, pertenece al Programa de Empleo y Formación 2026–2027 y está destinado a personas desempleadas de larga duración de entre 30 y 45 años con nivel formativo 1. El alumnado-trabajador procederá exclusivamente del municipio de Vejer. Los itinerarios formativos incluyen tres módulos: Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos (360 horas), Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales (270 horas) y Actividades básicas de atención al cliente (150 horas). El presupuesto asciende a 346.344,77 euros y el periodo de ejecución se extenderá del 20 de abril de 2026 al 19 de abril de 2027.
El segundo programa, Activa T-Joven, subvencionado por la Junta de Andalucía, contempla la creación de 14 puestos de trabajo de seis meses de duración dirigidos a menores de 30 años. Los puestos ofertados son cuatro jardineros, dos peones de construcción, tres pintores, un monitor deportivo, un diseñador gráfico y multimedia, y tres empleados administrativos. El presupuesto total es de 158.600 euros.
El programa Emplea Cerca, financiado por la Diputación de Cádiz y el Fondo Social Europeo Plus, se dirige a personas desempleadas en general. Incluye formación en Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales y ofrece una beca de 13,45 euros brutos por día lectivo. Su presupuesto es de 27.840,68 euros, y el plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 21 de enero de 2026.
El Proyecto Integral para la Inserción Laboral de Personas Mayores de 52 años tiene como objetivo promover el empleo en este colectivo mediante 30 proyectos, de los cuales al menos 12 deberán culminar en inserción laboral. El presupuesto asignado es de 135.000 euros y se ejecutará del 20 de enero de 2026 al 8 de junio de 2027. Este programa incluye un incentivo de 528 euros brutos por cumplimiento del itinerario.
El Proyecto Integral para la Inserción Laboral de Colectivos Vulnerables, también gestionado a través de la Mancomunidad de La Janda, se dirige a personas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo pertenecientes a colectivos como personas con discapacidad, mayores de 45 años, migrantes, desempleados de larga duración o en situación de exclusión social. Se conceden 48 proyectos, de los cuales al menos 19 deberán alcanzar inserción laboral. El presupuesto asciende a 215.500 euros y el periodo de ejecución será del 2 de febrero de 2026 al 28 de junio de 2027.
Por último, el Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPEs), gestionado a través de la Mancomunidad de La Janda, ofrece prácticas no laborales en empresas de la zona para personas desempleadas inscritas en el SAE, con especial atención a personas con discapacidad, minorías étnicas y personas en riesgo de exclusión social. Las prácticas tendrán una duración de tres meses, con una cuantía mensual de 480 euros (80 % del IPREM). El presupuesto total es de 453.341,56 euros y el periodo de ejecución abarcará del 6 de febrero de 2026 al 25 de diciembre de 2027.
Desde el Ayuntamiento de Vejer se continuará impulsando políticas activas de empleo y formación que generen oportunidades reales, refuercen la cualificación profesional y contribuyan al desarrollo económico y social del municipio.