La Delegación de Obras y Servicios del Ayuntamiento de San Roque está finalizando la reposición del acerado en un segmento del Paseo de las Palmeras, en Campamento. Este proyecto, que marca la última etapa de una serie de obras llevadas a cabo en los últimos meses, incluye no solo la renovación de las aceras alrededor del Edificio La Rosaleda, sino también la recuperación de plazas de aparcamiento.

Durante una visita al sitio de las obras, las tenientes de alcalde delegadas de Obras y Servicios, Belén Jiménez, y del Área de la Bahía, Mónica Córdoba, inspeccionaron los avances. Jiménez destacó que esta intervención es una de las 28 en proceso en el término municipal, completando así la renovación del acerado alrededor del Edificio Municipal La Rosaleda. Además, señaló la eliminación de barreras arquitectónicas y la creación de tres plazas de aparcamiento como parte de las mejoras, anticipando la valoración positiva de estos cambios por parte de los vecinos de la zona y usuarios de la cercana playa de Campamento.

La necesidad de estas obras se atribuye al deterioro causado por la estrechez de las calles, lo que obliga a los vehículos pesados a subirse a las aceras para maniobrar. La finalización de estas obras coincide con la reciente inauguración del Edificio Municipal La Rosaleda el pasado 28 de febrero, con motivo del Día de Andalucía. La restauración y acondicionamiento de este edificio del siglo XIX, destinado a uso administrativo y como equipamiento municipal, junto con la recuperación del jardín circundante, representó para el Ayuntamiento una inversión cercana al millón y medio de euros.

La Delegación de Obras y Servicios del Ayuntamiento de San Roque ha llevado a cabo una serie de mejoras en el parque canino de Campamento. Las tenientes de alcalde de Obras y Servicios, Belén Jiménez, y del área de la Bahía, Mónica Córdoba, visitaron la instalación junto a técnicos municipales para comprobar el estado final del suelo tras las reformas.

Las modificaciones responden a las peticiones de varios usuarios del parque, quienes habían solicitado cambios en el suelo. La edil Belén Jiménez explicó que se ha sustituido el suelo por zahorra sintética, un material más fino que ofrece mayor comodidad a los perros que frecuentan el espacio. Este tipo de suelo ya se ha implementado en otros lugares, donde ha demostrado un mejor rendimiento y durabilidad.

La concejal solicitó tanto a los vecinos de la barriada como a los usuarios del parque que contribuyan al cuidado de las instalaciones, recordando que el parque ha sido objeto de actos vandálicos en ocasiones anteriores.

La Estación de San Roque ha recuperado este verano una de sus celebraciones más esperadas dentro de la feria: la Fiesta del Agua. La cita se desarrolló el domingo 24 de agosto en la Plazoleta Ortega Brú y reunió a vecinos de todas las edades en una jornada marcada por el agua, la música y las actividades gratuitas.

La tarde comenzó con la Fiesta del Agua y el espectáculo denominado “Templo del Perreo”, en el que el DJ Tony Toba ofreció una sesión de canciones de reguetón. Durante la actividad también se sortearon regalos entre los asistentes y se grabó un “vídeo locura” en el que pudo participar el público.

El ambiente se completó con un show de cabezudos que representaban a artistas internacionales del género urbano como Karol G, Anuel AA y Feid. La organización de esta jornada contó con la colaboración del Ayuntamiento de San Roque.

Niños, jóvenes y adultos disfrutaron del clásico remojón gracias a un cañón de espuma, mangueras y cubos, manteniendo viva la tradición de la Fiesta del Agua en la feria de la Estación.

El Teatro Juan Luis Galiardo de San Roque acogerá el domingo 30 de marzo la representación del oratorio 'El Mesías', a cargo de Cantores de Híspalis, dentro de las actividades organizadas en el municipio con motivo de la Cuaresma. El espectáculo comenzará a las 19:00 horas y las entradas estarán disponibles en la plataforma en línea Eternidad Eventos.

El oratorio, compuesto por José Enrique de la Vega con textos de los Hermanos Martínez Bizcocho basados en los Evangelios Canónicos según Marcos, Mateo, Lucas y Juan, cuenta con un elenco de unas 20 personas y tiene una duración de dos horas. La obra narra musical y literariamente la anunciación, vida, pasión, muerte, resurrección y ascensión de Jesús de Nazaret al Reino de los Cielos, con una puesta en escena que combina música, narración y tecnologías audiovisuales inmersivas.

'El Mesías' supone el regreso de Cantores de Híspalis a los escenarios tras el parón ocasionado por la pandemia, retomando una trayectoria en la que han apostado por la música con un enfoque sinfónico y una vocación de difusión cultural a nivel internacional.

El alcalde de San Roque, Juan Carlos Ruiz Boix, junto a las tenientes de alcalde de Tradiciones, María del Mar Collado, y de Cultura, Ana Ruiz, presentaron el evento y destacaron la propuesta como un complemento a las actividades de Cuaresma organizadas en el municipio. Ruiz Boix señaló que este proyecto, que surgió en 2023, busca atraer al público cofrade sanroqueño con una representación que une música y narración oral para contar la historia de Jesús.

El joven sanroqueño Carlos León Barberán ofreció el Pregón Juvenil de la Semana Santa de San Roque 2025 este domingo 16 de marzo en la Iglesia Santa María la Coronada.

El acto contó con la presencia del alcalde de San Roque, Juan Carlos Ruiz Boix, acompañado por la teniente de alcalde de Tradiciones, María del Mar Collado, y otros ediles de la Corporación. También asistieron el presidente del Consejo Local de Hermandades y Cofradías, José Luis Perales, junto a su junta permanente y miembros de las distintas cofradías sanroqueñas.

Carlos León estuvo acompañado musicalmente por la Banda de Cornetas y Tambores Santa Bárbara, de La Línea, que interpretó varias marchas procesionales durante el pregón. En su intervención, realizó un recorrido por la ciudad en Semana Santa, compartiendo cómo la vive y agradeciendo a su madre y a su tía María por enseñarle a sentir esta celebración. Además, dedicó su pregón a su abuelo.

El pregonero relató sus experiencias con las cofradías, los pasos y las imágenes desde su infancia, destacando su devoción por las imágenes de las hermandades en las que participa. También hizo mención al esfuerzo de muchas personas para que la Semana Santa de San Roque sea posible, resaltando el trabajo previo y los días de montaje. A lo largo de su intervención, repasó cada jornada de la Semana Santa, destacando la labor de cada cofradía y el papel de la juventud cofrade. Concluyó con unas palabras dedicadas a las hermandades del patrón San Roque y del Rocío.

Carlos León fue presentado por la pregonera del pasado año, Ana Isabel Ortega, quien destacó su profunda vinculación con la Semana Santa, lo que lo convierte en la persona idónea para este pregón.

A sus 20 años, Carlos León pertenece a la Venerable Hermandad de Penitencia del Santísimo Cristo de la Buena Muerte y María Santísima de la Amargura desde su nacimiento, siendo actualmente miembro de la Junta de Gobierno y ostentando el cargo de Vocal de Juventud, además de costalero de Nuestra Señora de la Amargura. También forma parte de la Venerable Hermandad de Nuestro Padre Jesús Cautivo y Rescatado Medinaceli y Nuestra Señora de la Merced, en la que es costalero del Cristo. Además, es hermano de la Hermandad de Nuestra Señora del Rocío de San Roque.

Asimismo, mantiene una estrecha relación con la Agrupación Parroquial Romeros de San Roque, una vinculación que le viene de familia, ya que su bisabuelo, Antonio Barberán, fue el fundador de la agrupación. Actualmente, la familia Barberán sigue ligada a la imagen del Patrón San Roque.

El historiador linense José Beneroso impartió una conferencia titulada 'Carteia y la conquista arabo-bereber en el 711' en el Museo Municipal San Roque Sección Carteia este martes 4 de junio de 2024 a las 19:00 horas. Esta conferencia fue la primera actividad del ciclo 'Tardes de Cultura en el Museo', organizado por la Delegación de Cultura del Ayuntamiento de San Roque, bajo la dirección de la teniente de alcalde Ana Ruiz. El evento contó con una notable asistencia de público.

En su conferencia, José Beneroso presentó su reinterpretación de los inicios de la conquista islámica de la Península Ibérica en el siglo VIII. Según Beneroso, la batalla conocida como Guadalete, que marcó la derrota visigoda, debería ser llamada batalla de Guadarranque. Esta interpretación es una de las ideas principales de su tesis doctoral presentada en 2023. El historiador explicó que "los repartimientos de tierra en el Arco de la Bahía a las tropas bereberes victoriosas pusieron las bases del desarrollo posterior de al-Andalus".

El ciclo 'Tardes de Cultura en el Museo' continuará el martes 11 de junio de 2024 a las 19:00 horas con la presentación del cuadernillo 'Estación poética, Ruta gastronómica literaria. Taller de creación de Haikus'. Este cuadernillo es el resultado de una iniciativa de la Delegación de Cultura del Ayuntamiento de San Roque y cuatro establecimientos de hostelería locales, que el pasado año organizaron una ruta gastronómica literaria enfocada en la creación de haikus, un género poético japonés. Los autores del cuadernillo son los alumnos que asistieron al taller, quienes presentarán el resultado de su aprendizaje.

Finalmente, el martes 18 de junio de 2024 a las 19:00 horas se presentará el libro 'Anda Luz', de Raúl Hernández Viveros. Este libro de relatos dialoga entre autor y lector, empleando el desconcierto como fórmula para inundar sus historias.

CCOO ha iniciado una investigación sobre el accidente laboral ocurrido en la finca La Doctora, en el término municipal de San Roque, donde dos trabajadores resultaron afectados, uno de ellos de gravedad. El sindicato ha activado su protocolo de actuación ante accidentes graves y ha comenzado a recabar información sobre las causas del suceso, las condiciones de seguridad y las medidas preventivas aplicadas en el centro de trabajo.

Según ha explicado la organización, el objetivo es “investigar los pormenores del accidente, poner en claro las medidas de prevención existentes en ese centro de trabajo y trasladar los pormenores a la autoridad laboral”. CCOO prepara la elaboración de un informe que servirá de base para presentar una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo.

El accidente se produjo el domingo, cuando dos trabajadores cayeron a una arqueta en la que se acumulaban lixiviados y gases tóxicos. Uno de ellos sufrió lesiones graves y el otro resultó afectado de forma leve. En este sentido, el sindicato ha advertido sobre los peligros que conllevan las tareas en espacios confinados y la necesidad de extremar la seguridad. “Desde CCOO han alertado de los riesgos que comportan las tareas en espacios confinados, como todo parece indicar en el caso que nos ocupa, y la necesidad de adoptar especiales las medidas de seguridad, que hay que determinar si se establecieron en toda su dimensión”.

El secretario comarcal de CCOO en el Campo de Gibraltar, Manuel Triano, ha afirmado que “la seguridad y la salud de las personas trabajadoras deben ser una prioridad de primer orden en el marcha del mundo del trabajo, y accidentes como este ponen de manifiesto la necesidad de implementar todas las medidas preventivas y no escatimar esfuerzos que pongan en peligro la integridad física de las plantillas”.

Triano ha añadido que el sindicato “reitera la demanda de más medios para la actividad inspectora, tanto en la Inspección de Trabajo como en los técnicos dependientes de la Junta de Andalucía”, al considerar que el refuerzo de estos recursos es fundamental para garantizar el cumplimiento efectivo de la normativa en prevención de riesgos laborales.

El sindicato CCOO ha convocado una huelga en la piscina municipal de San Roque en respuesta al despido de un trabajador y al impago de los salarios del pasado mes de junio. La decisión ha sido respaldada por la asamblea de la plantilla de Socofitnes, empresa concesionaria del servicio.

El ambiente laboral en Socofitnes, ya deteriorado por el despido, se ha agravado con la falta de pago de las nóminas de junio, aumentando la deuda salarial existente debido a los atrasos de convenio.

La huelga comenzará el viernes, 19 de julio de 2023, con paros programados desde las 9:00 hasta las 11:00 horas, y continuará los lunes, miércoles y viernes de las semanas siguientes. Desde CCOO lamentan el impacto de la huelga en los usuarios, pero confían en la comprensión de estos ante las demandas de los trabajadores.

Sandra Cantero, responsable comarcal de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, ha destacado que "la plantilla de Socofitnes no puede ser la sufridora de las consecuencias de las desavenencias existentes entre la dirección de la empresa y el consistorio sanroqueño". Cantero ha reiterado la petición al ayuntamiento para que actúe de manera contundente en la búsqueda de soluciones.

CCOO ha señalado que la empresa ha expresado su deseo de abandonar la concesión administrativa de la piscina, lo cual fue comunicado al alcalde en un escrito al que ha tenido acceso la representación sindical. El sindicato ha instado al ayuntamiento a asumir la gestión directa del servicio y a invertir los ahorros resultantes en mejorar el servicio y las condiciones laborales de los empleados.

La situación en la piscina municipal de San Roque continúa siendo tensa, y los trabajadores esperan una pronta resolución a sus demandas salariales y contractuales.

La plantilla de la empresa Socofitness, encargada de la gestión de la piscina municipal de San Roque, ha decidido en asamblea iniciar una campaña de movilizaciones para demandar la readmisión de un trabajador despedido por la dirección de la empresa, según informó CCOO Campo de Gibraltar este 7 de junio de 2024.

Sandra Cantero, responsable comarcal de la FSC de CCOO, destacó que el despido ha provocado indignación entre los trabajadores y considera inaceptables los argumentos de la empresa para justificarlo. "La empresa debe reconsiderar su decisión si no quiere encontrarse ante un conflicto laboral de primer orden", subrayó Cantero.

Las movilizaciones comenzarán con una concentración en las puertas de la piscina municipal de San Roque en los próximos días, para la que se está tramitando el correspondiente permiso gubernativo.

El trabajador despedido había ejercido sus funciones desde 2006, y según Cantero, "la dirección de esta empresa se inventa un supuesto problema económico del centro de trabajo para prescindir de sus funciones. No es justo y no lo vamos a tolerar".

La FSC de CCOO también ha solicitado la intervención del Ayuntamiento de San Roque, señalando que estos hechos están ocurriendo en instalaciones municipales y que las movilizaciones podrían afectar el normal funcionamiento del servicio, con repercusiones negativas para los usuarios.

El sindicato CCOO ha culminado su investigación preliminar sobre el accidente laboral registrado el pasado lunes, día 1, en la urbanización 'La Reserva de Sotogrande', en el que dos trabajadores resultaron heridos como consecuencia de una caída en altura.

Este sindicato ha constatado que el accidente se produjo por la rotura de un tablero en el que estaban subidos, en tareas de aplicación de yeso y escayola, y que formaba parte de la estructura de un "andamio de borriqueta".

La secretaría de Salud Laboral de CCOO en el Campo de Gibraltar, dirigida por José Gavilán, considera que el citado andamio de borriqueta donde operaban los trabajadores accidentados no cumple con la normativa aplicable, en lo concerniente al grosor de los tablones ni en la sujeción de estos a la borriqueta. Por esta razón, ha formulado una denuncia contra las empresas Ideal Homes y ARK Arquitectos.

José Gavilán ha afirmado que "estamos ante un caso claro de mala gestión de materia de prevención de riesgos laborales por parte de las empresas y de falta de vigilancia en materia de recursos preventivos; siendo por ello que hemos trasladado la pertinente denuncia ante la Inspección de Trabajo".

De corroborarse por la autoridad laboral que el accidente es consecuencia de la falta de seguridad por parte de las empresas, este sindicato reclama de la Inspección una propuesta del aumento de las prestaciones en favor de los trabajadores, en un 30% o un 50%, en aplicación de la ley general de Seguridad Social.

Para facilitar la actividad inspectora, el sindicato ha aportado junto con su denuncia un reportaje fotográfico que demuestra las irregularidades denunciadas y que son fruto de la investigación realizada por el CCOO.

La Junta de Andalucía está desarrollando una política de recortes continua y planificada en la enseñanza pública, y el caso del CEIP San Bernardo de la Estación de San Roque es un claro ejemplo de ello, según el sindicato CCOO. Fran Hidalgo, delegado sindical de CCOO Enseñanza en el Campo de Gibraltar, declaró que los representantes de la Consejería de Desarrollo Educativo en Cádiz "se dedican a suprimir unidades escolares o repartir el alumnado entre los centros con el propósito de no tocar las elevadas ratios que sufre el personal docente en Andalucía".

Coincidiendo con el período de matrícula, el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO está revisando la evolución de la organización escolar en Cádiz. En un informe publicado en 2022, se analizaron los datos de escolarización entre 2019 y ese mismo año, y el sindicato explicó que el número de unidades escolares suprimidas ganaba con creces al de unidades escolares creadas.

Hidalgo agregó que "esta tendencia no ha cambiado, por el contrario, se ha mantenido". En el caso del CEIP San Bernardo se añade el hecho de que este colegio ofrece servicio complementario al comedor, lo que significa que los estudiantes y sus familias no podrán hacer uso de este recurso en el centro al que se les deriva. "¿Esto es mala suerte?" se pregunta Hidalgo. "De ninguna de las maneras, esta es la política de la Junta en materia de servicios públicos: saturar el servicio, degradar la calidad y favorecer, de esta forma, a la enseñanza concertada-privada", afirmó el dirigente sindical.

CCOO exige a la delegada de Desarrollo Educativo y FP, María Isabel Paredes Serrano, cambiar la decisión adoptada por su departamento. "Defender una escuela pública de calidad es defender que el CEIP San Bernardo de la Estación de San Roque tenga dos unidades escolares de 3 años. Bajar la ratio es una necesidad para lograr una mayor atención de nuestro alumnado". El sindicato anima a la comunidad escolar del centro a luchar por bajar la ratio y se pone a disposición para organizar aquellas acciones necesarias para ello.

La Federación de Industria de CCOO ha decidido personarse en el concurso de acreedores presentado por la empresa NAVEC, y ha establecido un dispositivo de seguimiento y coordinación para afrontar este proceso. En un reciente encuentro entre la Federación y los representantes sindicales de NAVEC en los distintos centros de trabajo, así como con los responsables sindicales en varios territorios, se abordó la actuación sindical ante la situación actual de la empresa.

El primer paso acordado por CCOO Industria es la personación en el concurso mediante su gabinete jurídico federal. Desde la Federación han afirmado que “analizaremos los diferentes escenarios que se irán abriendo en la tramitación del concurso de acreedores”, además de estudiar “las reuniones que se puedan abrir con administradores y la dirección de la empresa”.

La situación genera gran preocupación en el sindicato, ya que NAVEC cuenta con más de 1.200 empleados en sus centros de trabajo en Campo de Gibraltar, Tarragona, Ciudad Real, Murcia y Asturias. Ante esta situación, CCOO ha sido convocado a una reunión el 9 de octubre de 2024 por los administradores concursales, en la que participarán los comités de empresa y asesores de la Federación de Industria de CCOO.

Desde el sindicato han manifestado su descontento, expresando que “rechazamos este proceso, fruto de la incapacidad de la compañía de gestionar los recursos y las personas de manera óptima” y asegurando que trabajarán “para revertirlo en la medida de lo posible”. CCOO ha subrayado que su prioridad será “vigilar el respeto de los derechos de las personas trabajadoras por encima de todo”.

Se ha celebrado el Día del Orgullo 2024 en la Mancomunidad del Campo de Gibraltar. Tras la lectura del manifiesto, se procedió al izado de la bandera arcoíris LGTBI+ a las puertas de la Mancomunidad, en el mismo lugar donde se leyó el manifiesto.

En el salón de actos del ente comarcal, se celebró una mesa redonda sobre adopción y acogimiento familiar. La entrega del I Galardón LGTBI comarcal se pospuso debido a la enfermedad de la homenajeada.

El acto contó con la participación de la presidenta de la Mancomunidad, Susana Pérez Custodio, así como otras autoridades y ediles de distintas ciudades de la comarca. Además, asistieron distintos colectivos.

El Día del Orgullo LGTBI+ se celebra cada 28 de junio desde 1970, fecha que marca el inicio del movimiento internacional por los derechos LGTBI+, y conmemora que la comunidad LGBTI+ luchó contra un sistema que perseguía a los homosexuales con el beneplácito del gobierno de Estados Unidos.

Los disturbios de Stonewall consistieron en una serie de manifestaciones espontáneas y violentas contra una redada policial que tuvo lugar en la madrugada del 28 de junio de 1969, en el bar conocido como Stonewall Inn del barrio neoyorquino de Greenwich Village.

El Ministerio de Industria y Turismo ha anunciado la resolución provisional de las ayudas para consumidores electrointensivos correspondientes a 2025, que alcanzan un total de 7,4 millones de euros. En esta convocatoria se han concedido 383 solicitudes, beneficiando a 294 empresas, que en esta ocasión recibirán el 100% de la ayuda máxima posible.

Estas ayudas forman parte de una línea que destina en total 11 millones de euros para compensar cargos de la factura energética de las compañías electrointensivas. El objetivo es aliviar el coste eléctrico de las plantas industriales con mayor consumo, reforzar su competitividad, proteger sus inversiones y aportar estabilidad a sus cadenas de valor. Según el Ministerio, estas medidas son esenciales para garantizar que estas empresas puedan competir y crecer con previsibilidad.

Entre las compañías beneficiarias se encuentra la Compañía Española de Petróleos (CEPSA), que ha recibido dos asignaciones distintas en esta convocatoria. En el caso del Parque Energético San Roque, ubicado en el Campo de Gibraltar, la ayuda asciende a 131.305,68 euros. Además, la compañía también ha sido beneficiada con 137.785,96 euros para el Parque Energético La Rábida, en Huelva.

En el listado de empresas con mayor apoyo económico se encuentran también Dow Chemical Ibérica S.L., con 267.966,37 euros destinados a su planta Dow Sur; Repsol Petróleo S.A., con 117.532,75 euros para su complejo de Tarragona; y Transformadora de Etileno A.I.E., que recibe 134.736,82 euros. Todas estas ayudas se han otorgado en el marco del mismo programa de compensación.

El Ministerio ha señalado que estas medidas, junto con la estrategia de apoyo a la industria electrointensiva, forman parte de su compromiso con la sostenibilidad del sector, aliviando la presión de los costes energéticos y favoreciendo la competitividad de la industria española en el ámbito internacional.

El Ayuntamiento de San Roque y la Fundación Cepsa han firmado un convenio de colaboración mediante el cual la entidad privada aportará 7.000 euros para el desarrollo de las fiestas de verano en el Área de la Bahía. Este fondo se destinará principalmente a las cenas de mayores en las ferias que comparten Campamento y Puente Mayorga, así como a la celebración en Guadarranque.

En el acto de firma del convenio estuvieron presentes Juan Carlos Ruiz Boix, alcalde de San Roque; Jesús Velasco, responsable de la Fundación Cepsa en Andalucía; Mónica Córdoba, teniente de alcalde delegada del área sanroqueña; Estrella Blanco, representante de la Fundación Cepsa en el Campo de Gibraltar; y Ana Núñez de Cossío, secretaria general del Ayuntamiento, quien actuó como fedataria pública.

El alcalde expresó su agradecimiento a la Fundación Cepsa por su colaboración en la Feria de la Bahía y las Fiestas de la Virgen del Carmen de Guadarranque, destacando que "la contribución de 7.000 euros se destinará principalmente a las cenas de mayores".

Estrella Blanco, de la Fundación Cepsa, comentó: "Estamos felices de poder seguir respaldando esta iniciativa, ya que se trata de nuestros vecinos, especialmente de nuestros mayores a los que nos sentimos muy cercanos. Sabemos que debemos estar ahí y nos gusta que tengan su espacio de convivencia y un momento de ocio".

El Ayuntamiento de San Roque colabora en la celebración de las XXVI Jornadas Deportivas del IES Sierra Almenara, que han reunido este martes a unos 500 estudiantes en el campo de rugby de Pueblo Nuevo.

La actividad, organizada por el propio instituto, se desarrolla con la participación de alumnado de Primaria, Secundaria y Bachillerato, que compiten a lo largo de la mañana en distintas pruebas de atletismo como salto de longitud, salto de altura y carreras de velocidad y resistencia.

Las delegaciones de Deportes, dirigida por el teniente de alcalde Fernando Vega, y de Educación, encabezada por la edil Belén Jiménez, participan en la colaboración de estas jornadas.

En esta edición número 26 toman parte estudiantes de Sexto de Primaria de los colegios Gloria Fuertes y Barbésula, así como alumnado de Secundaria del IES Sierra Almenara, de los institutos de Castellar y Tesorillo, y también estudiantes de Bachillerato del IES José Cadalso, muchos de ellos antiguos alumnos del propio Sierra Almenara.

Belén Jiménez y el director del Servicio de Deportes, Juan Carlos Crespo, acudieron al recinto deportivo, donde saludaron a responsables del centro educativo y a varios participantes.

La edil señaló que se trata de una actividad con trayectoria dentro del calendario educativo, indicando que forma parte de la oferta educativa municipal, aunque la organización corresponde al instituto del Valle del Guadiaro. También apuntó la colaboración de la Delegación de Deportes en el desarrollo de la jornada.

Juan Carlos Crespo se refirió a la participación registrada en esta edición y a la implicación de la Delegación de Deportes en esta iniciativa.

El Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz informó sobre un accidente de tráfico ocurrido en la A-405, en el tramo Gaucín-San Roque, específicamente en el kilómetro 405. En el accidente, que tuvo lugar el 16 de junio de 2024, se produjo un choque frontal entre dos vehículos.

A la llegada de los bomberos de Jimena, los ocupantes de ambos vehículos ya se encontraban fuera de los coches y en buen estado de salud. Los bomberos procedieron a desconectar las baterías de ambos coches y a limpiar la calzada. En la intervención utilizaron una autobomba rural pesada.

La Alameda Alfonso XI será el escenario que acogerá el tradicional Mercadillo de Tosantos desde el viernes 27 de octubre hasta el miércoles 1 de noviembre. El evento está organizado por la Delegación de Comercio y Mercados del Ayuntamiento de San Roque, que instalará un total de diez puestos para la venta de productos típicos de esta época festiva. Además, se añadirán dos puestos adicionales exclusivamente para la venta de castañas.

El teniente de alcalde delegado de Comercio y Mercados, David Ramos, extendió un llamamiento a todos los interesados en vender productos como bisutería, flores, objetos de decoración y frutos secos y golosinas. Se deberá solicitar en la Casa Consistorial la declaración responsable diseñada para este propósito y entregarla rellena en un plazo de cinco días naturales desde la presentación de las bases. "El Mercadillo de Tosantos es una actividad muy tradicional, que llena de vida la Alameda Alfonso XI cada año. Se trata de una forma de potenciar el comercio local y de proporcionar ingresos a estos vendedores de productos típicos", afirmó Ramos.

El Ayuntamiento de San Roque concederá un total de 12 autorizaciones para la instalación de los puestos, que tendrán dimensiones de 3x3 metros cada uno. Los productos que podrán venderse son de diversas categorías como bisutería, floristería, objetos de decoración de la festividad, y productos alimenticios como frutos secos, pastelería, encurtidos, embutidos, quesos, frutas y golosinas. Se excluye la venta de productos químicos o animales vivos.

La instalación de los puestos estará a cargo del propio Ayuntamiento de San Roque, con la excepción de los dos puestos de castañas. El Mercadillo de Tosantos abrirá sus puertas al público los días 27, 28, 29, 30 y 31 de octubre y el 1 de noviembre. El primer viernes el horario será de 18:00 a 23:00 horas y el resto de los días el mercado operará de 10:20 a 14:00 horas y de 18:00 a 23:00 horas.

Medio centenar de personas desempleadas comenzaron hoy su participación en el IV Plan de Empleo de Emadesa de 2024, destinado a reforzar diversas delegaciones del Ayuntamiento durante seis meses. Un segundo grupo de 50 trabajadores se unirá a este plan el próximo lunes, 16 de diciembre.

La teniente de alcalde de Obras y Servicios y vicepresidenta de Emadesa, Belén Jiménez, y el concejal de Empleo, Fernando Vega, dieron la bienvenida a los primeros 50 beneficiarios de este programa, que contará con una inversión de más de 1,3 millones de euros. Jiménez destacó que este plan refleja el compromiso del Equipo de Gobierno por generar oportunidades y beneficiar a los vecinos del municipio.

Jiménez subrayó que la iniciativa incluye un total de 100 plazas, distribuidas en dos tandas, y que los trabajadores estarán vinculados al Ayuntamiento durante seis meses, tiempo durante el cual podrán obtener ingresos y experiencia laboral que enriquecerá sus currículums. La edil también destacó la ausencia de restricciones de edad en este plan, permitiendo la participación de personas entre 18 y 65 años.

El concejal Fernando Vega afirmó que este programa marca el inicio de una nueva política activa de empleo impulsada por Amdel y Emadesa, que destinará más de tres millones de euros en recursos propios para el año 2025.

El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, informó recientemente que las incorporaciones al Plan de Empleo de Emadesa se realizarán en dos fases, con 50 trabajadores iniciando hoy y otros 50 el próximo lunes. Las tareas asignadas incluyen mejoras en pintura vial, señalización y limpieza en áreas no cubiertas por Valoriza, así como trabajos en espacios naturales y otras labores de mantenimiento estacional.

Desde su implementación hace 14 años, los planes de empleo de Emadesa han beneficiado a más de tres mil personas, siendo esta nueva edición una continuación del compromiso del municipio con la generación de empleo y el desarrollo local.

Un total de 50 desempleados se han incorporado al IV Plan de Empleo de Emadesa correspondiente a 2024, sumándose al medio centenar que ya inició su actividad el pasado 9 de diciembre. Este grupo, al igual que los primeros 50 trabajadores, estará vinculado a este plan por un periodo de seis meses.

Estas incorporaciones permitirán el refuerzo de los servicios de diferentes delegaciones del Ayuntamiento de San Roque, llevando a cabo tareas como la mejora de pintura y señalización vial, pasos de peatones, limpieza viaria en puntos no cubiertos por Valoriza y labores en parajes naturales y otros espacios municipales que requieran mejoras estéticas, de jardinería y pintura.

El programa, que cumple 14 años desde su creación, representa una inversión de más de 1,3 millones de euros, financiados íntegramente por el Ayuntamiento de San Roque. Su objetivo principal es generar empleo local, ofreciendo a los participantes la oportunidad de percibir un salario mientras desarrollan habilidades personales y profesionales durante su tiempo de contratación.

El alcalde de San Roque, Juan Carlos Ruiz Boix, junto a Belén Jiménez, teniente de alcalde de Obras y Servicios y vicepresidenta de Emadesa, dieron la bienvenida a estos nuevos trabajadores. Jiménez resaltó que "es un motivo de alegría dar la bienvenida a estos beneficiarios que han podido optar a las 50 plazas del cuarto Plan de Empleo de Emadesa", enfatizando la intención del equipo de gobierno de seguir creando empleo para los vecinos y vecinas del municipio. También subrayó la importancia de reinvertir los impuestos locales en iniciativas como esta, que generan beneficios directos para la comunidad.

Durante su intervención, la edil instó a los trabajadores a asumir su responsabilidad, destacando que "tenemos que ser conscientes de que se trata de dinero público y debemos responder a que todos cumplan y sean responsables en su trabajo".

El Plan de Empleo de Emadesa continúa consolidándose como una herramienta clave para la promoción del empleo y la mejora de los servicios municipales en San Roque.