La pasada noche ha concentrado el mayor número de intervenciones de las últimas horas en la provincia de Cádiz por los efectos de la borrasca Leonardo. Según ha informado el Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz (CBPC), se han registrado unas 120 actuaciones en total durante las últimas 24 horas, de las cuales 40 se produjeron a lo largo de la noche, especialmente en los municipios de Ubrique, Jerez de la Frontera, El Puerto de Santa María y Algeciras.

Los avisos atendidos estuvieron relacionados principalmente con acumulaciones de agua, caída de ramas y pequeños desprendimientos, aunque desde el CBPC se ha señalado que no se han producido incidentes de especial relevancia. Los equipos permanecen desplegados en distintos puntos de la provincia, con especial vigilancia en las zonas próximas a ríos y arroyos ante la posibilidad de nuevas crecidas.

El dispositivo continúa activo ante la jornada de lluvias y viento que se espera para las próximas horas, con el objetivo de responder con rapidez a cualquier incidencia derivada del temporal que mantiene en aviso a buena parte del territorio gaditano.

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha solicitado a la presidenta de la Diputación de Cádiz que cese al vicepresidente de la institución, Juan José Ortiz, así como al director de Disfunción Pública, debido a un supuesto caso de nepotismo que involucra a la hermana del expresidente de la Diputación de Cádiz y compañero de Ortiz en el Partido Popular, José Loaiza. La solicitud de UGT responde a las declaraciones de Ortiz, a quien acusan de aplicar "la Doctrina Loaiza" al hacer alusión a las decisiones judiciales que han favorecido a varios afiliados del sindicato.

El sindicato ha calificado de "desafortunadas y temerarias" las afirmaciones del diputado, quien en su discurso intentó vincular a los representantes de UGT con nombres y apellidos, insinuando un trato preferencial. En sus palabras, UGT le recuerda a Ortiz que esas prácticas podrían ser vistas como una forma de persecución sindical, una táctica que remonta a las épocas de los regímenes fascistas y franquistas. Asimismo, se le recuerda que los pronunciamientos judiciales favorables a los miembros del sindicato no son obra de una conspiración personal, sino de más de once sentencias emitidas por el Juzgado de lo Social y seis sentencias firmes del Tribunal Superior de Justicia, además de las sanciones impuestas por la Inspección de Trabajo de Cádiz.

"Es necesario que el Diputado Ortiz muestre públicamente que su director de Disfunción Pública no ha actuado siguiendo directrices políticas relacionadas con la 'Doctrina Loaiza'," afirma UGT en su comunicado, añadiendo que deberían presentarse los recursos de suplicación que han involucrado a la hermana de Loaiza. De igual manera, el sindicato subraya la falta de conocimiento de Ortiz sobre el derecho laboral al sugerir que no se han apelado los fallos judiciales, cuando, en realidad, la Diputación de Cádiz ha recurrido casi todos los fallos, a excepción de aquellos vinculados a la hermana de Loaiza.

UGT también ha recordado que la Diputación ha sido condenada en costas varias veces por no cumplir con sentencias judiciales. "Las costas judiciales de más de 3.000 euros por trabajador pueden ser utilizadas para contratar más personal en las Residencias de Mayores", señalaron desde el sindicato. Además, apuntaron que algunos abogados de la Asesoría Jurídica de la Diputación han tenido que solicitar aplazamientos judiciales debido a la sobrecarga de trabajo, lo que pone en duda la eficiencia de la gestión de Ortiz y su equipo.

"El Diputado Ortiz parece no entender lo que ocurre en su propia área, ya que algunas sentencias judiciales siguen sin ejecutarse bajo su mandato", afirmó UGT. En este sentido, el sindicato recuerda que varios despidos de trabajadores han sido declarados nulos, y que más de 13 sentencias firmes han sido favorables a los empleados del Servicio Provincial de Recaudación.

El sindicato también se mostró sorprendido por las declaraciones de Ortiz sobre la "Doctrina Loaiza", sugiriendo que la ejecución de ciertas sentencias judiciales debe prevalecer sobre los intereses particulares. UGT, en cambio, cree que las sentencias que favorecen a los trabajadores del Servicio Provincial de Recaudación han sido sistemáticamente ignoradas por la Diputación bajo el mandato de Ortiz, lo que ha generado un clima de discriminación respecto a los empleados vinculados a la hermana de Loaiza.

Desde UGT se retó al diputado a que demostrara, en lugar de insinuar, que sus acciones no están relacionadas con un trato de favor. Además, apuntaron que las sentencias judiciales no se limitan a los casos mencionados, sino que incluyen despidos nulos y fallos favorables que deben ser ejecutados correctamente, en cumplimiento con la ley. En su comunicado, UGT también mencionó la última sentencia relacionada con uno de los trabajadores del Servicio Provincial de Recaudación, que obliga a la Diputación a ejecutar determinadas resoluciones judiciales.

"¿Le volverán a recurrir, derrochando dinero público, para perjudicar a los trabajadores?", cuestionó UGT en su escrito, instando al Diputado Ortiz a estudiar mejor los expedientes y las leyes relacionadas con estos procesos judiciales. También acusaron a Ortiz de hacer el ridículo públicamente al no comprender la legislación laboral, mientras su gestión ha sido condenada en varias ocasiones por el Juzgado de lo Social, resultando en más de 30.000 euros en costas judiciales por la inacción de la Diputación.

El sindicato también hizo un llamado a la presidenta de la Diputación de Cádiz, instándola a cesar al Diputado Ortiz por su actitud "temeraria" y por intentar "manchar el histórico nombre" de la organización sindical. UGT rechazó las insinuaciones de Ortiz, que mencionó que el sindicato estaba incurriendo en chantajes políticos, aclarando que nunca han favorecido a los miembros del sindicato por afinidad política y siempre han defendido los derechos laborales de todos los trabajadores, independientemente de su ideología.

La organización sindical subraya que está dispuesta a llevar las declaraciones de Ortiz ante los tribunales y ha pedido a la presidenta de la Diputación que frene "el calvario judicial" que están sufriendo los trabajadores del Servicio Provincial de Recaudación, asegurando que la ineficacia de Ortiz y su equipo solo está generando más gastos y perjuicios.

UGT, finalmente, se comprometió a seguir luchando por los derechos laborales de sus afiliados y a defender el buen nombre de su organización, independientemente de las acusaciones y las prácticas que, según afirman, el Diputado Ortiz y su equipo están intentando vincular al sindicato. La organización también hizo un llamado a la transparencia en la gestión pública, especialmente en lo que respecta al uso de dinero público, que, según UGT, se ha malgastado debido a la mala gestión y a los procedimientos judiciales innecesarios.

"Desde UGT, esperamos que la presidenta de la Diputación de Cádiz actúe con responsabilidad y ponga fin a este episodio", concluyó el comunicado.

El anuncio de la firma del nuevo Convenio del Metal para la provincia de Cádiz ha generado una fuerte reacción por parte del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Cádiz, que ha expresado su sorpresa y malestar por la forma en que se ha desarrollado el proceso. La noticia de la firma, que ha tenido lugar este jueves 7 de agosto, fue conocida apenas un día antes, el miércoles 6, lo que ha sido calificado por CCOO como un movimiento inesperado y apresurado.

Según ha explicado el sindicato, "es por lo menos curioso o preocupante que todo venga provocado por la denuncia pública que hace CCOO este pasado lunes, que al día siguiente, UGT diga que no hay que tener prisas, y que aún estaban viendo la redacción de algunos artículos, que ayer miércoles comuniquen que el martes por la tarde ya habían terminado de verlo 'TODO', y de pronto, convocatoria para hoy jueves 7 de agosto para firmar".

Desde CCOO se ha señalado que procederán a un análisis exhaustivo del texto firmado: "Una vez que se ha firmado dicho Texto, desde CCOO se va a revisar detenidamente, para valorar todas las acciones sindicales y judiciales, para defender los intereses de todas las personas afectadas por dicho Convenio".

El sindicato también ha expresado su descontento por la participación de la consejera de Empleo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, en la firma del convenio, afirmando que "habrá buscado hueco en su 'apretada' agenda, para qué, sin previo aviso, esté en disposición de acudir a la Sede de la Subdelegación del Gobierno de la Junta de Andalucía".

Además, CCOO ha denunciado su exclusión del acto de firma: "Nos parece significativo y preocupante que en la Agenda Institucional del Gobierno de la Junta de Andalucía, diga que van a firmar la Patronal FEMCA y el sindicato UGT, y que se omita a CCOO a dicha invitación por parte de la Consejera Dña. Rocío Blanco, cuando aún no habíamos anunciado que no íbamos a asistir".

Por todo ello, el sindicato ha declarado de forma rotunda que "CCOO INDUSTRIA CÁDIZ NO HA FIRMADO EL CONVENIO".

UGT ha reconocido públicamente el esfuerzo y la valentía de las trabajadoras y trabajadores del Servicio de Ayuda a Domicilio en la provincia de Cádiz, un sector que el sindicato define como “tan vulnerable como imprescindible” para la atención de personas dependientes en sus propios hogares y que, según denuncia, continúa siendo invisibilizado y precarizado.

Desde la central sindical se ha dirigido un mensaje a la ciudadanía para visibilizar la situación de este colectivo, subrayando que se trata de un servicio fundamental que sostiene la atención diaria a personas en situación de dependencia en toda la provincia de Cádiz. En este contexto, UGT ha puesto el foco en el trabajo desarrollado durante los últimos días, marcados por lluvias intensas, temporales y situaciones de riesgo.

El sindicato ha destacado que, pese a las dificultades, “no han abandonado en ningún momento sus puestos de trabajo”, incluso en circunstancias de especial complejidad como cortes de tráfico y la suspensión del transporte público. Según el comunicado, las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio “han estado —y siguen estando— al pie del cañón, garantizando la atención a todas las personas dependientes”.

UGT señala que ha podido recoger el testimonio de dos delegadas del Servicio de Ayuda a Domicilio de El Puerto de Santa María, quienes han trasladado “la necesidad urgente de hacer visible el esfuerzo que están realizando las trabajadoras de toda la provincia”. El sindicato subraya que esta situación no es nueva y recuerda que estas profesionales “ya demostraron su valentía durante la pandemia” y continúan haciéndolo “frente a cualquier adversidad, ya sea climatológica, sanitaria o social”.

Desde la sede de UGT y junto a las delegadas del Puerto de Santa María, la organización sindical ha querido felicitar expresamente a todas las trabajadoras y trabajadores del sector por “su profesionalidad, su entrega y su enorme calidad humana”, poniendo en valor el compromiso demostrado en condiciones especialmente adversas.

No obstante, el comunicado también incluye una denuncia expresa sobre la situación laboral del colectivo. UGT advierte de “la dura realidad que atraviesa el sector debido a la gestión de las empresas que actúan de manera irresponsable, recortando derechos, imponiendo obligaciones y tratando a las trabajadoras como simples números”.

El sindicato recuerda que las auxiliares de ayuda a domicilio “no solo prestan un servicio”, sino que “dan cuidado, dan cariño y dan apoyo humano”, y subraya que, además de su labor asistencial, “son personas y trabajadoras que merecen reconocimiento, respeto y condiciones laborales dignas, acordes a la importancia del sector que sostienen día a día”.

Desde UGT se reitera el agradecimiento y el compromiso con todas las profesionales del Servicio de Ayuda a Domicilio en la provincia de Cádiz. En palabras literales del comunicado, el sindicato concluye con un mensaje directo: “Gracias por vuestro trabajo, por vuestra entrega y por no fallar nunca a quienes más os necesitan”.

UGT y CCOO han presentado en Cádiz un decálogo conjunto de medidas para reducir la siniestralidad laboral, tras advertir en rueda de prensa del problema que continúa representando en el mercado de trabajo andaluz y reclamar un refuerzo de las políticas de prevención para evitar accidentes laborales.

La secretaria general de UGT Cádiz, Paula Fernández, y la secretaria general de CCOO Cádiz, Inmaculada Ortega, señalaron que durante el año 2025 se registraron 11.899 accidentes laborales y nueve personas fallecidas en la provincia de Cádiz, a los que se suman cuatro fallecidos en lo que va de 2026.

Ante estos datos, desde UGT Cádiz se han exigido medidas urgentes, indicando que “la prevención pasa necesariamente por la inversión, el control y la formación”.

Entre las propuestas incluidas en el decálogo figura la implantación de la figura del Delegado o Delegada Territorial de Prevención, con el objetivo de garantizar la supervisión preventiva en pequeñas empresas donde no existe representación sindical.

Los sindicatos también plantean la creación de un Sistema Andaluz de Declaración de Enfermedades Profesionales que permita aflorar patologías laborales que permanecen ocultas, así como reforzar el control sobre los incumplimientos empresariales en materia de prevención.

El documento recoge además la puesta en marcha de planes específicos de salud mental laboral, la incorporación de la perspectiva de género en las políticas preventivas y la investigación de todos los accidentes mortales y los más graves para evitar que se repitan.

Junto a estas medidas, el decálogo propone reforzar la prevención en los accidentes laborales en desplazamiento, impulsar la formación continua en prevención de riesgos laborales, especialmente en pequeñas y medianas empresas, mejorar los sistemas de vigilancia de la salud en las empresas y fortalecer el sistema institucional andaluz de prevención de riesgos laborales.

Las manifestaciones del Primero de Mayo se desarrollarán en Algeciras y Cádiz bajo el lema 'Proteger lo conquistado y ganar futuro'. La convocatoria tiene un carácter reivindicativo para defender los derechos civiles y laborales obtenidos en democracia, que, según sus organizadores, se encuentran amenazados por la ultraderecha.

El secretario general del PSOE de Cádiz, Juan Carlos Ruiz Boix, compareció en rueda de prensa junto a los secretarios generales de UGT y CCOO, Antonio Pavón e Inmaculada Ortega, respectivamente, tras mantener una reunión con motivo del Primero de Mayo. Ruiz Boix hizo un llamamiento a dirigentes, alcaldes, concejales y militancia socialista para que participen en las manifestaciones previstas.

Ruiz Boix destacó el impacto de la reforma laboral, señalando que la afiliación a la Seguridad Social ha superado los 21,6 millones de personas, lo que representa 1,2 millones más que antes de su aplicación. En calidad de diputado en el Congreso, apeló al consenso del arco parlamentario para apoyar el proyecto de ley de reducción de la jornada laboral, considerando que la soberanía nacional representada en las Cortes debe reflejar el sentir popular expresado el 1 de mayo.

También advirtió sobre el avance de la extrema derecha, indicando que ya no es testimonial, con una representación del 10 al 15 por ciento en las instituciones en España, y con fuerte presencia en países como Estados Unidos, Italia y Hungría.

La secretaria general de CCOO, Inmaculada Ortega, insistió en la necesidad de aprobar la ley para la reducción de la jornada laboral. Señaló que el contexto actual, marcado por el avance de la ultraderecha, entra en confrontación con los derechos laborales y civiles conseguidos en democracia. Añadió que la manifestación de Cádiz partirá de la plaza del mismo nombre en defensa del título I de la Constitución.

Ortega mencionó que en los últimos seis años se han creado 80.000 puestos de trabajo en la provincia de Cádiz, lo que ha permitido reducir a la mitad la tasa de desempleo, aunque apuntó que la provincia continúa estando a la cola del paro. Por ello, afirmó que "queda mucho por reclamar aún tanto al Gobierno como a la Junta", exigiendo al Gobierno andaluz un cambio de rumbo en sus políticas liberales que, a su juicio, desmantelan los servicios públicos.

Antonio Pavón agradeció al PSOE de Cádiz su colaboración habitual para garantizar el éxito de la manifestación. Subrayó que "todo corre peligro y hay que defender al Estado del Bienestar". Además, invitó a participar en la manifestación del Primero de Mayo a todos los colectivos sociales que puedan verse afectados por el avance de la ultraderecha. Pavón afirmó que "feministas, migrantes, LGTBI, trabajadores que reclaman sus derechos, a todos los que la ultraderecha odia les pedimos que se unan porque aquello que no se pelea corre el riesgo de perderse".

El plazo para solicitar las ayudas destinadas a jóvenes agricultores en Andalucía, dotadas con un total de 130 millones de euros, permanecerá abierto hasta el próximo 10 de febrero. Estas subvenciones buscan fomentar el establecimiento de personas jóvenes en el sector agrario como titulares de explotaciones agropecuarias. De este monto, 15 millones están reservados para mujeres y otros 15 millones para el desarrollo de planes empresariales en la actividad ganadera.

Las ayudas, que forman parte del Plan Estratégico de la Política Agraria Común (PAC) 2023-2027 de España, pretenden incentivar el relevo generacional y reforzar la sostenibilidad en las zonas rurales. El gobierno andaluz ofrece una prima por instalación de base de 30.000 euros, ampliable hasta 80.000 euros según las características del proyecto. Además, es la única comunidad que concede un primer pago equivalente al 25% del total en el momento de la resolución, facilitando liquidez inmediata para inversiones.

Los beneficiarios de estas subvenciones pueden ser personas físicas de entre 18 y 40 años con una titulación relacionada con el sector agrario y un plan empresarial viable técnica y económicamente. También están incluidas personas jurídicas cuyo objeto principal sea la actividad agraria y cuyas sedes estén en Andalucía, siempre que presenten un plan empresarial adecuado.

El delegado territorial de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural en Cádiz, Francisco Moreno, ha destacado la relevancia de esta convocatoria, animando a las personas jóvenes a participar. Según Moreno, estas ayudas "fortalecen el presente y el futuro de agricultores y ganaderos, además de fijar población en las zonas rurales". Subrayó también que la tramitación 100% telemática agiliza los procesos administrativos, reflejando el compromiso del gobierno andaluz con la juventud.

La iniciativa cuenta con financiación de la Unión Europea a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (Feader), que aporta el 85% del presupuesto, mientras que el 15% restante procede del Estado y la Junta de Andalucía. Este programa forma parte del Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía, firmado en marzo de 2023.

La Cámara de Comercio de Cádiz, a través de su Oficina Acelera Pyme para Kit Digital, celebrará el miércoles 19 de junio de 2025 el seminario online 'Medir y mejorar el rendimiento de tu sitio web'. Esta actividad gratuita está dirigida a pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo interesadas en avanzar en la digitalización de sus negocios.

El evento, que se desarrollará entre las 9:30 y las 11:30 horas, se centrará en el análisis del comportamiento de los usuarios en páginas web y en cómo mejorar la rentabilidad de las campañas de marketing digital. Durante la sesión, se enseñará a utilizar herramientas de medición como Google Analytics 4 y se abordarán aspectos como la interpretación de audiencias y contenidos, el análisis de métricas y canales, y la configuración de conversiones para optimizar resultados.

El seminario será impartido por Nicolás Millán, socio fundador de una empresa especializada en marketing digital y profesor titular de la asignatura de Audiencias Digitales en New Digital Talent University School. Millán cuenta con experiencia en la formación de profesionales del sector.

Las inscripciones estarán abiertas hasta las 13:00 horas del martes 18 de junio de 2025. Las personas que se inscriban recibirán el enlace de acceso al seminario con 24 horas de antelación al inicio.

Este seminario forma parte de las actividades de las Oficinas Acelera Pyme para Kit Digital impulsadas por Red.es, entidad pública adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. Estas oficinas, creadas en colaboración con Cámara de España y financiadas por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia mediante los fondos NextGenerationEU, tienen como objetivo apoyar la digitalización de pequeñas y medianas empresas, micropymes y autónomos, en el marco de la agenda España Digital 2026 y el Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025.

El próximo domingo 14 de junio de 2026 finalizará el plazo de inscripción en el nuevo Portal de Empleo de Correos para optar a contrataciones temporales en la provincia de Cádiz en puestos de reparto, oficinas y centros logísticos.

La inscripción puede realizarse de forma telemática a través de esta plataforma habilitada para cubrir vacantes en aquellas provincias, localidades y puestos donde las Bolsas de Empleo oficiales de Correos se encuentran vacías.

CCOO-Correos de Cádiz, sindicato mayoritario en la empresa pública, ha recordado la cercanía del cierre del plazo y ha señalado que esta herramienta fue impulsada mediante negociación sindical.

El sindicato explicó que el Portal de Empleo respeta el derecho preferente de contratación de las personas integradas en las Bolsas de Empleo oficiales y que su finalidad es complementar esos sistemas de contratación.

CCOO indicó además que el portal tiene carácter transitorio y renovable únicamente en caso de necesidad.

La organización sindical destacó que la inscripción no supone un derecho automático a contratación, aunque sí puede facilitar el acceso a contratos temporales o servir de vía para futuras ofertas de empleo orientadas a plazas fijas.

El sindicato aseguró además que se han incorporado mecanismos de control, transparencia y orden en los llamamientos para evitar usos arbitrarios del sistema y proteger los derechos del personal eventual.

Las personas interesadas podrán resolver dudas y obtener más información a través de la Sección Sindical de CCOO de Cádiz, donde se ha habilitado un punto de atención específico sobre el acceso al empleo en Correos.

El final del plazo del concurso que convoca la Diputación de Cádiz, ‘Versos para saber querer’, a través de su servicio de Igualdad y Diversidad, se acerca. El 16 de mayo será el último día para presentar los trabajos en esta nueva edición del concurso de poesía según las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia BOP del 24 de abril.

Puede presentarse el alumnado de la provincia de Cádiz, bajo la tutoría de un profesor o profesora quienes a través de la poesía, el sonido y la imagen creen versos que inviten a fomentar relaciones afectivas con igualdad, respeto, comunicación, cuidado,  apoyo mutuo y cualquier otra característica que tenga que ver con los buenos tratos en las relaciones de pareja. Todo ello en edades muy sensibles para la formación en valores del alumnado.

El alumnado solo podrá presentar un poema o un videopoema y cada centro educativo solo podrá presentar un máximo de diez poemas y diez videopoemas en cada una de las categorías. Los poemas deberán tener una extensión mínima de 14 versos y máxima de 50, estar escritos digitalmente y tener corrección ortográfica. El videopoema una duración de entre uno y tres minutos, tener una extensión mínima de 14 versos y máxima de 50.

El objetivo es potenciar la creatividad literaria y artística en estos escolares y ayudar a crear una sensibilidad común que genere nuevos modelos de relaciones alejados del machismo, la asimetría y el maltrato a las mujeres.

Tanto el poema como el vídeo han de ser originales e inéditos, es decir, realizados expresamente para este concurso, de manera que no hayan sido presentados, premiados ni publicados total o parcialmente en éste u otro suporte gráfico o digital, en redes sociales y estar libres de derechos de autoría.

Los criterios por los que se regirá el jurado para valorar los poemas y los videopoemas incluyen el reflejo de respeto y buenos tratos en las relaciones de pareja, la presentación de relaciones igualitarias de pareja, el uso de lenguaje no sexista o su carácter innovador, entre otros. Para valorar la contribución de los centros educativos se considerará la calidad global de los trabajos presentados en relación a los criterios de valoración del concurso, el número de trabajos presentados de alta calidad literaria y creativa o la cantidad de ellos con corrección ortográfica.

El concurso se divide en cuatro categorías:

• 1ª categoría: Poema elaborado por alumnado de ESO, F.P. Básica, PTVAL y 3er ciclo de Educación Especial.

• 2ª categoría: Videopoema elaborado por alumnado de ESO, F.P. Básica, PTVAL y 3er ciclo de educación especial.

• 3ª categoría: Poema elaborado por alumnado de Bachillerato, ciclos formativos de Grado Medio y Superior, Escuelas Oficiales de Arte, incluyendo danza, música, y centros de Educación Permanente o similares.

• 4ª categoría: Videopoema elaborado por alumnado de Bachillerato, ciclos formativos de Grado Medio y Superior, escuelas oficiales de arte, incluyendo Danza, y Música y centros de Educación Permanente o similares.

El jurado estará presidido por la diputada de Igualdad, Susana Sánchez Toro, y concederá al alumnado ocho premios consistentes en un libro electrónico, libros y un diploma acreditativo. Así como otros cuatro a centros educativos a quienes se les dotará de material en forma de libros, ordenador portátil, funda y ratón y diploma acreditativo.

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Daniel Sánchez Román, está realizando en estos días una intensa campaña de difusión por los medios audiovisuales de la provincia, apremiando al tejido empresarial que lo necesite a que presente sus solicitudes a las subvenciones extraordinarias que tienen como objetivo compensar el sobrecoste energético de gas natural y/o de electricidad soportado por las pymes y los autónomos durante el año 2022.

Esta ayuda se publicaba en un BOJA extraordinario el pasado mes de julio y la convocatoria acabará el próximo 30 de septiembre. Las ayudas se concederán por concurrencia no competitiva, es decir, por orden de entrada de las solicitudes y el delegado territorial informa que se trata de una medida "urgente y extraordinaria, dotada con 525 millones de euros procedentes de Fondos Europeos, e incluida en el Pacto Social y Económico firmado con los principales agentes económicos y sociales de Andalucía".

Daniel Sánchez quiere animar a las entidades interesadas a presentarse a esta ayuda, ya que esta línea "va a apoyar económicamente a pequeñas y medianas empresas y a personas trabajadoras por cuenta propia que se han visto especialmente afectadas por el incremento excepcional del precio de la energía y la crisis internacional de materias primas y suministros, desde el 1 de febrero al 31 de diciembre de 2022".

Además, informa que “se trata de una ayuda muy directa, se presenta únicamente de forma telemática (en este enlace: https://www.chap.junta-andalucia.es/ovorion/) y en tan solo 3 minutos, sin necesidad de aportar documentación. Gracias a su diseño basado en la utilización de automatismos e intercambios de información llegará a las cuentas bancarias de los beneficiarios antes de que termine el año”, ha explicado el delegado de Empleo. La norma establece las condiciones para acceder a estas ayudas que oscilan entre los 300 euros y los 2.000.000 euros.

La Junta de Andalucía tiene establecido con las comercializadoras energéticas un acuerdo de colaboración por el que éstas suministran a la administración los ficheros de datos de facturación de sus clientes, cumpliendo las normativas pertinentes de protección de datos. Esto permite la automatización de la gestión, por lo que los solicitantes no tienen que adjuntar ninguna documentación para el cálculo de la ayuda.

Tampoco será necesario que los beneficiarios justifiquen posteriormente la subvención, puesto que la ayuda se concede para financiar costes efectivos ya soportados y, por tanto, se habrá comprobado de oficio que esos importes han sido ya afrontados.

La comprobación del cumplimiento de los requisitos se realizará de oficio por el órgano gestor, utilizando medios de actuación administrativa automatizada. Por tanto, no es preciso aportar documentación alguna junto con la solicitud. Sólo en el caso de que la solicitud no la realice el beneficiario, sino un apoderado que no disponga de un certificado de representante, se requerirá únicamente la acreditación del apoderamiento. Toda la información puede consultarse en la web 'http://ayudasobrecosteenergetico.es'.

Son susceptibles de esta ayuda las actividades contempladas dentro de los grupos de actividad especialmente afectados, donde se encuentran por ejemplo los talleres mecánicos, los hoteles, los alojamientos turísticos, los negocios de restauración, las fábricas de productos lácteos, textiles, de bebidas, calzado y muebles.

Se incluyen también las empresas de construcción, los comercios de multitud de productos, las empresas de transporte de mercancías, las industrias manufactureras, las actividades de radiodifusión, la programación y emisión de televisión, las consultorías, los servicios relacionados con el procesamiento de datos, las empresas de publicidad, de organización de eventos y actividades deportivas y de entretenimiento, entre otras.

Agentes de la Policía Local de Algeciras, pertenecientes al Grupo Delta y operando de paisano, han interceptado e inmovilizado un vehículo que realizaba transporte irregular de pasajeros, conocido como "taxi pirata". En el interior del turismo viajaban cuatro personas de nacionalidad marroquí, quienes tenían como destino Sevilla y Huelva.

La intervención tuvo lugar en la avenida Virgen del Carmen, cuando los agentes observaron cómo el conductor del vehículo captaba a los pasajeros, ayudándoles a introducir sus maletas en el maletero. Tras ser interceptado y cuestionado por los policías, los ocupantes reconocieron haber pagado veinte euros cada uno por el viaje de ida.

El conductor, también de nacionalidad marroquí, ha sido denunciado por infringir la Ley 2/2003 de 12 de mayo, de Ordenación de los Transportes Urbanos y Metropolitanos de Viajeros de Andalucía, al realizar transporte de pasajeros sin el título habilitante. Como consecuencia, el vehículo ha sido inmovilizado y trasladado al depósito municipal. Además de la sanción correspondiente, el infractor deberá asumir los gastos derivados de la retirada del coche por el servicio de grúa y su estancia en el depósito.

El teniente de alcalde delegado de Seguridad Ciudadana, Jacinto Muñoz Madrid, ha advertido sobre los riesgos de utilizar este tipo de transporte, destacando que, además de suponer una competencia desleal para los profesionales del sector del taxi, estos vehículos no cuentan con el seguro obligatorio de viajeros.

La situación del sector inmobiliario de la provincia de Cádiz refleja un impacto significativo de la nueva Ley de Vivienda en el mercado de alquiler, según datos recopilados en una encuesta realizado a agencias inmobiliarias a nivel nacional por la Federación de Asociaciones Inmobiliarias (FAI) y GICA, Asociación de Gestores Inmobiliarios de la provincia de Cádiz.

Según destaca la encuesta, desde la entrada en vigor de esta ley se ha observado una disminución del 26,70% en la oferta de alquiler de viviendas habituales en la provincia, respecto al 30,57% a nivel nacional. 

En cuanto a los precios del alquiler, se ha registrado un aumento del 10% en los últimos 12 meses en Cádiz, 8 décimas más que la media nacional, lo que sugiere una presión al alza en las rentas de alquiler en la provincia.

Las agencias inmobiliarias en Cádiz también han experimentado un impacto en su operaciones, destacan GICA y FAI. Las operaciones de gestión de alquiler han disminuido en un 25,21% desde la entrada en vigor de la Ley de Vivienda. Además, un porcentaje significativo de agencias ha sufrido una caída en su cartera de inventario de alquiler, con un 41,17% reportando esta situación. Algunas agencias (29,64%) incluso han tenido que renunciar al negocio de alquiler.

Según la extrapolación de datos provinciales de esta encuesta realizada entre el 13 de septiembre y el 15 de octubre en 50 empresas de Cádiz de este sector, de un total de 637 agencias inmobiliarias de todas las comunidades autónomas, se observa que un 22,64% de los propietarios arrendadores han endurecido los requisitos y garantías exigibles a los potenciales inquilinos de alquiler habitual. También, un 16,03% ha trasladado sus viviendas al mercado del alquiler temporal, mientras que un 14,14% las retiró del mercado tras el vencimiento de los contratos en vigor. Además, un 13,20% ha optado por subir los precios de la renta para atenuar la demanda y mitigar el riesgo de impagos.

En cuanto a los arrendatarios, el 43,85% ha aumentado su demanda de alquiler de viviendas habituales, lo que sugiere una mayor competencia por las propiedades disponibles.

Para el presidente de GICA, Lucas Carrasco, “la nueva Ley de Vivienda ha tenido un impacto notable en el mercado de alquiler en Cádiz, con una disminución en la oferta, un aumento de los precios y cambios significativos en el comportamiento de propietarios y arrendatarios. La situación es un tema de preocupación en el sector inmobiliario de la provincia, y se espera que continúe afectando al mercado en los próximos meses”. Según los datos manejados por las agencias inmobiliarias, se anticipa que "la tendencia no cambiará en los próximos meses". Al contrario, se prevé que la oferta de propiedades en alquiler continuará disminuyendo y la demanda aumentará, lo que ejercerá aún más presión sobre los precios de los alquileres. Esta situación se describe como un "verdadero problema social que las autoridades no han sabido gestionar adecuadamente", señala el presidente de GICA.

Lucas Carrasco se suma a la petición de FAI para que el futuro Gobierno "reconsidere su enfoque y busque soluciones concretas y a largo plazo". En este contexto, enfatiza la importancia de abordar un tema "tan preocupante como el acceso a la vivienda, una necesidad social, especialmente para los más jóvenes”.

“Las agencias inmobiliarias no somos el problema, somos la solución a este problema social.  A medida que la oferta de viviendas en alquiler disminuye y la demanda aumenta, que es el efecto que ha causado la ley, totalmente contrario de las expectativas del Gobierno, las agencias inmobiliarias desempeñan un papel fundamental al conectar a propietarios y arrendatarios, facilitando transacciones justas y proporcionando servicios profesionales que ayudan a garantizar acuerdos seguros y equitativos para ambas partes. Su experiencia y conocimiento del mercado pueden contribuir a encontrar soluciones sostenibles para afrontar el reto del acceso a la vivienda en un entorno donde los precios de los alquileres están al alza y la oferta es escasa”, argumenta el presidente de GICA.

La demarcación hidrográfica Guadalete-Barbate registra un volumen de agua embalsada de 472 hectómetros cúbicos, lo que equivale al 28,59% de su capacidad total de almacenamiento. Este dato refleja un aumento de 3 hectómetros cúbicos (+0,18%) en la última semana. Al comparar esta cifra con el mismo período de 2024, se constata un incremento de 234 hectómetros cúbicos. Sin embargo, al analizar la media de acumulación hídrica de la última década, se observa un descenso significativo de 294 hectómetros cúbicos.

Esta situación se enmarca en el contexto general de los embalses de Andalucía, que actualmente albergan un total de 4.117 hectómetros cúbicos de agua, lo que representa el 34,41% de su capacidad. El Consejo de Gobierno andaluz destacó en su informe semanal que, pese a la ligera subida de 8 hectómetros cúbicos (+0,07%) registrada en los últimos siete días, los niveles hídricos se mantienen por debajo de la media histórica.

En relación con el resto de cuencas andaluzas, la del Guadalquivir se encuentra al 35,27% de su capacidad, con 2.832 hectómetros cúbicos embalsados. Las Cuencas Mediterráneas Andaluzas presentan una situación más crítica, con un almacenamiento de tan solo el 29,58% (341 hectómetros cúbicos). Por su parte, la cuenca Tinto-Odiel-Piedras-Chanza alcanza el 42,33% de su capacidad, mientras que la demarcación del Guadiana y la del Segura se sitúan al 41,25% y al 21,32%, respectivamente.

El análisis realizado por el Consejo de Gobierno subraya la importancia de estas variaciones en los niveles hídricos, tanto por su impacto en el suministro como por la necesidad de una gestión sostenible del recurso en la región.

El sector de Administración General de la Junta de Andalucía de CSIF Cádiz ha denunciado la falta de personal administrativo en institutos públicos de la provincia, señalando que en torno al 30 por ciento de estos centros padecen carencias en sus plantillas ante la no cobertura de puestos vacantes por parte de la Administración.

Según indica el sindicato, actualmente hay 20 institutos que no cuentan con nadie para encargarse de las labores de secretaría. Además, unos 60 centros, de los casi 200 que existen en la provincia, disponen de menos personal del que deberían, al faltarles administrativos o auxiliares administrativos. De esos veinte centros sin personal administrativo, dos se encuentran en la capital gaditana.

CSIF recuerda que en estas fechas aumenta la carga burocrática al estar en marcha los procesos de escolarización y matriculación. Algunos centros, como el IES Baelo Claudia de Tarifa, arrastran esta situación desde hace dos años y, según el sindicato, “están ya desesperados”.

En la capital, ni el IES Cortadura ni el IES San Severiano cuentan actualmente con personal propio de Administración. También se encuentran en esta situación el IES San Telmo y el IES Asta Regia en Jerez de la Frontera, el IES Padre Sainz Andino de Alcalá de los Gazules, el IES Zaframagón de Olvera, el IES Hozgarganta en Jimena y el IES Castillo del Tempul en San José del Valle, entre otros.

Ante estas circunstancias, el sindicato explica que en algunos centros la Delegación territorial de Educación “va poniendo parches temporales, con personal no administrativo de otros centros, pero en otros, es el personal propio del equipo directivo docente quien se hace cargo de estas tareas, excediendo sus funciones, y, en consecuencia, perjudicando al equipo docente a la hora de afrontar las labores que le son propias”.

Desde CSIF se exige a la Delegación territorial de Educación que realice las gestiones necesarias para que la Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Función Pública, dote de forma urgente del personal adecuado a los centros afectados. “No se puede perjudicar al profesorado y al alumnado de esta manera, y menos en estos meses cruciales para las matrículas”, señalan desde el sindicato, que añade que “la Administración Pública y sus responsables no están sabiendo gestionar esta situación, que al final repercute en un servicio público desigual en función del centro”.

La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía ha emitido un comunicado respecto a la huelga docente convocada por ANPE, USTEA y CCOO este martes 14 de mayo de 2024. Según la Consejería, la huelga no ha sido secundada por los sindicatos CSIF, mayoritario en educación, ni por UGT.

La Junta de Andalucía ha expresado su respeto por la huelga, aunque considera que "no hay motivos de peso para esta huelga" y que lo esencial para la educación pública es continuar las negociaciones en las Mesas Sectoriales para seguir avanzando en los logros alcanzados en los últimos cinco años. Según el comunicado, se han firmado diez acuerdos con los sindicatos, resultando en una plantilla docente de casi 108.000 maestros y profesores, la más amplia de la historia.

El comunicado destaca que, a pesar de una bajada de la natalidad con 90.000 alumnos menos, "este Gobierno ha sumado casi 7.000 docentes más al sistema desde 2019" y que los docentes andaluces "han dejado de ser los peor pagados de España a estar por encima de la media" gracias al acuerdo de equiparación salarial.

En cuanto a las ratios, la Junta informa que han disminuido en los últimos cinco cursos de manera consecutiva y que "el 43% del total de aulas de Infantil y Primaria tiene menos de 20 alumnos". A pesar de esto, reconoce que aún hay aulas en las que se debe seguir trabajando para reducir el número de alumnos.

La Consejería de Educación subraya que las negociaciones con los sindicatos no se han roto y que está prevista una nueva reunión para el próximo jueves 16 de mayo. En dicha reunión se abordarán temas importantes como la desburocratización y el incremento de plantillas en las zonas de transformación social.

Entre los logros del Gobierno andaluz, el comunicado menciona la reducción de la tasa de abandono escolar en más de cinco puntos, el aumento de más de 47.000 plazas públicas de Formación Profesional, y el incremento en casi nueve puntos de la tasa de titulación entre los jóvenes de 20 a 24 años.

Además, se destaca que la Junta ha invertido 2.500 millones de euros más en educación, lo que representa un 40% de incremento respecto a 2018, alcanzando casi 8.900 millones de euros. La atención a las necesidades educativas especiales ha recibido 586 millones de euros, un 67% más respecto a 2018.

Los datos del seguimiento de la huelga por provincias son los siguientes: Almería 4,7%, Cádiz 5,5%, Córdoba 3,4%, Granada 3,6%, Huelva 2,8%, Jaén 1,5%, Málaga 3,7% y Sevilla 4,6%.

Adelante Andalucía apoya la huelga docente en Cádiz

Adelante Izquierda Gaditana ha expresado su apoyo a la huelga docente convocada en la ciudad de Cádiz este martes 14 de mayo de 2024. David de la Cruz, portavoz de la formación y miembro de Adelante Andalucía, ha señalado que existen "muchos motivos" para respaldar esta huelga, atribuyendo el deterioro de la educación pública a las políticas del Partido Popular en la Junta de Andalucía.

De la Cruz ha explicado que la situación actual de la educación pública se debe a "un orden sistemático que está realizando el Partido Popular con la Junta de Andalucía", añadiendo que "esto no es nuevo" ya que el proceso "empezó a ocurrir con el Partido Socialista", aunque ahora "el Partido Popular ha cogido el tren de alta velocidad". Entre los problemas mencionados, se incluyen los comedores escolares, la falta de personal para una educación inclusiva y otros aspectos que, según él, justifican la protesta.

El portavoz también ha criticado la gestión del Ayuntamiento de Cádiz, gobernado por el Partido Popular, por su impacto negativo en la educación pública local. Como ejemplo, ha citado la eliminación del camino escolar seguro en la calle Dór, afectando al colegio público Carlos III, lo cual ha llevado a una disminución en la matriculación. De la Cruz ha destacado que el colegio Carlos III es "un colegio público ejemplar" con una comunidad educativa que considera "una auténtica maravilla".

Además, ha señalado la falta de inversiones en centros como 'Gadir', que organiza las Olimpiadas escolares y otras actividades importantes para la comunidad educativa, que según él, no están siendo atendidas por el Ayuntamiento. También ha criticado al alcalde de Cádiz por no reunirse con la plantilla del colegio Carlos III, a pesar de las solicitudes de reunión, y ha subrayado que estas decisiones "han perjudicado a los niños y niñas" del municipio.

David de la Cruz ha finalizado su intervención subrayando la importancia de la educación pública como el pilar fundamental para la formación de la sociedad y ha reafirmado el compromiso de Adelante Andalucía con la defensa de este sector.

Multitudinaria manifestación en defensa de la #escuelapública por las calles de Cádiz 🤩

Hoy salimos a luchar por una mayor inversión en la educación pública, por el refuerzo en las plantillas, por la bajada de ratio y frente al maltrato de la Junta y de@JuanMa_Moreno ✊💚 pic.twitter.com/LJ3npRLC7Z

— Adelante Cádiz (@Adelante_CAD) May 14, 2024

La Subdelegación del Gobierno en Cádiz ha organizado una serie de actos en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, reafirmando su compromiso con la igualdad de derechos entre mujeres y hombres y con la lucha contra la violencia de género. La subdelegada del Gobierno en Cádiz, Blanca Flores, ha declarado que “se refuerza la apuesta por los derechos, la libertad y la seguridad de las mujeres. Las políticas públicas de igualdad son el instrumento para mejorar no solo las vidas de las mujeres, sino de toda la ciudadanía. Porque cuando avanzan las mujeres, avanza la sociedad y avanza la democracia”.

Los actos han comenzado con la lectura de la declaración institucional del 8 de marzo, aprobada por el Consejo de ministros y ministras. En el texto se ratifica el compromiso del Gobierno con la igualdad real y efectiva, la lucha contra las violencias machistas y la defensa de la plena autonomía de las mujeres. También se ha hecho referencia al 30º aniversario de la Declaración y Plataforma de Beijing, resaltándola como una hoja de ruta para el avance de los derechos feministas en un contexto de inseguridad, incertidumbre y retrocesos. Se ha señalado que en el último año, 612 millones de mujeres y niñas han vivido en zonas de conflicto armado, lo que representa un aumento del 50% en comparación con hace una década. Además, en este 2025 se conmemoran 50 años de libertad en España, recordando la situación de las mujeres durante la dictadura, cuando fueron “despojadas de derechos civiles y políticos”. En la actualidad, España ocupa el cuarto puesto en el índice de Igualdad de Género del Instituto Europeo de la Igualdad de Género.

La declaración también ha abordado la persistencia de brechas salariales y laborales y ha expuesto las medidas adoptadas por el Gobierno para ahondar en la igualdad efectiva. En el documento se ha subrayado que “la seguridad de las mujeres, el derecho a una vida libre de violencias es una condición sine qua non para que las mujeres puedan desarrollar sus proyectos vitales y ejercer su plena ciudadanía”. El texto concluye afirmando que “ninguna democracia puede considerarse completa si la mitad de su población, a pesar de contar con derechos iguales, no puede ejercerlos y hacerlos efectivos de igual modo”.

La lectura de la declaración ha contado con la participación de representantes de diversos sectores y profesiones, visibilizando la pertenencia de estos colectivos a la causa de la igualdad. Entre ellos han estado trabajadoras de Aperfosa, el teniente coronel de la Comandancia de la Guardia Civil de Cádiz, Alejandro Anelo; la inspectora jefa de Extranjería de la Comisaría de Policía Nacional de Cádiz, Alicia Gómez; y la jefa de Sección de Recursos Humanos del Instituto Social de la Marina, Rosario Martínez.

Seguidamente, Blanca Flores ha inaugurado la exposición pictórica ‘Mujeres Rompedoras’ en el vestíbulo de la Subdelegación. La muestra está compuesta por ocho acuarelas y ha sido realizada por una mujer en proceso de recuperación en la Asociación Aperfosa como víctima de trata y de violencia de género. La subdelegada ha destacado que se trata de “un espacio para la educación, para transmitir valores y a disposición de colectivos como el caso de hoy, una exposición hecha por una mujer en proceso de recuperación en la Asociación Aperfosa como víctima de trata y de violencia de género”. La exposición pretende ser un grito contra las estructuras que limitan, un espacio de conciencia sobre las heridas de la desigualdad y la violencia y un homenaje a la capacidad de superación de las mujeres. La exhibición permanecerá abierta al público en el vestíbulo de entrada de la sede institucional hasta finales de marzo, con un horario recomendado de visita de 15:00 a 17:00 horas de lunes a viernes.

En la tarde del jueves, la subdelegada ha entregado los reconocimientos de la primera edición de ‘Mujeres Rompedoras’, un galardón dirigido a mujeres cuya labor y responsabilidad han sido destacadas en ámbitos como la Seguridad, la Educación, la Justicia o la Comunicación. En esta primera edición, las distinguidas han sido Socorro López, responsable de Igualdad de la Junta Directiva de la Asociación de la Prensa de Cádiz; Ana Villagómez, fiscal especial antidrogas de Andalucía; Francisca Bernal Santamaría, directora general de Igualdad de la Universidad de Cádiz; María Jesús Palacios, intendente jefa del Consorcio de Bomberos de Cádiz; María José Martínez, comisaria de la Policía Nacional de La Línea; Ana Belén Fuentes, perteneciente a la unidad de Atestados del Subsector de Tráfico de la Guardia Civil en Algeciras; Rebeca Magro Frías, inspectora de la Policía Nacional en la sección de Extranjería de Cádiz; y María del Carmen Sánchez Rodríguez, responsable del sistema Viogén en el cuartel de la Guardia Civil de Chiclana.

Para conmemorar la lucha de las mujeres por su participación activa en la sociedad en igualdad de oportunidades, la fachada de la Subdelegación del Gobierno en Cádiz se iluminará de morado durante todo el fin de semana.

El Día Internacional de la Mujer se conmemoró en los centros sanitarios de la provincia de Cádiz con una serie de actividades destinadas a promover la concienciación y la igualdad de género. Entre las iniciativas llevadas a cabo, se destacan:

1. En el Centro de Salud El Lugar de Chicana, se organizó una mesa informativa y de concienciación, brindando a los asistentes información y recursos sobre la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
2. El consultorio de Río San Pedro, en Puerto Real, también participó en la conmemoración, aunque los detalles específicos de sus actividades no fueron proporcionados en el comunicado.
3. En el Centro de Salud de Ubrique, se entregaron chapas alusivas al Día Internacional de la Mujer a las profesionales tras una consultoría de Salud Mental, como un gesto simbólico de reconocimiento y solidaridad.
4. El Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz instaló un "árbol de los deseos por la igualdad de derechos de las mujeres del mundo" en su entrada principal. Este árbol permitió a las personas usuarias y profesionales expresar por escrito sus deseos y esperanzas relacionados con la igualdad de género, simbolizando un compromiso colectivo con la causa.

Estas actividades reflejan el compromiso de los centros sanitarios gaditanos con la promoción de la igualdad y el reconocimiento de los derechos de las mujeres, integrando la conmemoración del Día Internacional de la Mujer en su cotidianidad y enviando un mensaje de apoyo y solidaridad a la sociedad.

El sindicato CCOO ha denunciado públicamente el “abandono y maltrato” que, según afirma, sufren tanto los profesionales sanitarios como la ciudadanía en los centros de salud de la comarca de La Janda. La organización sindical señala especialmente el deterioro de las instalaciones en Paterna de Rivera, Alcalá de los Gazules, El Colorado y Casas Viejas, donde las condiciones de los edificios son descritas como “insostenibles” para el trabajo diario del personal y la atención a los pacientes.

Según CCOO, estos centros presentan “un estado de deterioro grave y prolongado en el tiempo”, con “instalaciones antiguas, techos y paredes con filtraciones de agua, deficiencias estructurales evidentes y sistemas eléctricos anticuados”. El sindicato advierte de que esta situación “pone en grave peligro la integridad física de pacientes y trabajadores, con riesgo de desprendimientos, incendios o accidentes”. En su comunicado, añaden que el problema ha llegado a tal extremo que “una profesional ha tenido un accidente laboral producido por un resbalamiento debido a esas filtraciones anteriormente denunciadas en varias ocasiones por este sindicato a este Distrito, en uno de los centros”.

Desde CCOO califican de “inaceptable” que la Gerencia mantenga esta situación de abandono, “demostrando un maltrato continuado hacia los profesionales sanitarios, a los que se les exige trabajar en condiciones indignas y peligrosas”. A esta situación estructural se suma, según el sindicato, una “sobrecarga asistencial extrema” que agrava aún más el problema.

El comunicado detalla que “no se cubren las bajas del personal”, que “las plantillas son claramente insuficientes” y que “se pone en riesgo a la población ante urgencias vitales, al no disponer del personal necesario para una atención segura y de calidad”. CCOO sostiene que “esta gestión irresponsable no solo deteriora la salud laboral de los profesionales, sino que compromete directamente la seguridad de la ciudadanía, vulnerando el derecho a una sanidad pública digna”.

La organización exige una respuesta inmediata a esta situación y formula tres peticiones concretas: “La reparación inmediata y urgente de todos los centros afectados; la adecuación de las plantillas, cubriendo todas las bajas y necesidades asistenciales; y medidas inmediatas que garanticen la seguridad estructural y eléctrica de los edificios”. Además, el sindicato advierte de que “continuará denunciando esta situación y no descarta movilizaciones y acciones legales si no se actúa de forma inmediata”.

En un movimiento que marca un paso adelante en la sostenibilidad y la eficiencia energética, la patronal del sector Hostelería de la Provincia de Cádiz (Horeca) y Arcotierra Medioambiental han firmado un acuerdo de colaboración. Este convenio busca fomentar el uso de energías limpias en la industria hostelera de la provincia, con el objetivo de reducir tanto los costes operativos como la huella de carbono.

Arcotierra Medioambiental, con base en la sierra gaditana, es una empresa con más de dos décadas de experiencia en el campo de las instalaciones fotovoltaicas para autoconsumo energético. Este acuerdo estratégico pone a disposición de los asociados de Horeca una valiosa experiencia en tecnologías limpias.

El convenio persigue varios fines. Primero, abaratar los costes de gestión energética para los empresarios de la hostelería y la restauración en Cádiz. Segundo, disminuir la dependencia de fuentes de energía no renovables en uno de los sectores más relevantes para la economía provincial. En este sentido, Horeca ha hecho un llamamiento a sus asociados para que se acojan a los beneficios que la instalación fotovoltaica puede ofrecer en el consumo de sus negocios.

En el acuerdo, Arcotierra Medioambiental se compromete a prestar asesoramiento técnico especializado para los asociados de la patronal Hostelera. De este modo, se busca mejorar la eficiencia energética y reducir los costes fijos, lo que podría tener un impacto considerable en la rentabilidad de los negocios en el sector.

La colaboración entre ambas entidades refuerza la apuesta de la provincia de Cádiz por una economía más verde, alineada con los objetivos de sostenibilidad y lucha contra el cambio climático. Este acuerdo se suma a otras iniciativas locales y regionales que buscan un futuro más sostenible y eficiente para la comunidad gaditana.

Este tipo de colaboraciones entre el sector público y el privado ejemplifican el tipo de acciones necesarias para realizar avances significativos en la transición hacia una economía más sostenible y respetuosa con el medio ambiente.