La Diputación Provincial de Cádiz debatirá en el Pleno ordinario previsto para el 21 de mayo una moción presentada por el Grupo Popular, que advierte sobre el estado de deterioro de las infraestructuras ferroviarias y del servicio de trenes en la provincia. La iniciativa plantea la exigencia a la empresa ADIF, dependiente del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, de que cumpla con su responsabilidad y garantice un servicio ferroviario de calidad en Cádiz.

La propuesta incluye la demanda de un plan de acción específico para renovar y adaptar los apeaderos y estaciones, la ampliación de los trenes de mantenimiento, un aumento del número de trenes de cercanías, y una reestructuración del mapa ferroviario de la provincia que permita la conexión efectiva entre todas sus comarcas.

Desde el Grupo Popular, su portavoz en la Diputación, Juancho Ortiz, ha expresado que “los gaditanos no nos merecemos un servicio ferroviario como el que tenemos, cada vez más deteriorado ante la falta de gestión e incompetencia del Gobierno de Sánchez para resolver los problemas”. Según ha señalado, desde hace meses los trenes se averían con frecuencia, lo que provoca importantes retrasos para los usuarios. También ha denunciado la demora en la incorporación de los nuevos trenes destinados a mejorar las condiciones del servicio Alvia, de los cuales “todavía no sabemos nada”.

En la moción, los populares destacan que la provincia de Cádiz, siendo la octava más poblada de España, con una posición estratégica y un alto peso industrial y turístico, recibe una inversión ferroviaria muy baja. Aseguran que este déficit de inversiones no solo afecta a grandes infraestructuras, sino también al servicio de Cercanías de Renfe, cuyos usuarios sufren con frecuencia averías y retrasos prolongados. Han alertado que estas deficiencias obligan en ocasiones a los pasajeros a permanecer encerrados durante horas en los trenes.

El texto detalla deficiencias específicas en estaciones y apeaderos de localidades como Puerto Real, Cádiz, San Fernando, Algeciras y El Puerto de Santa María, donde los ascensores y escaleras mecánicas no funcionan, hay suciedad acumulada y escasez de personal. Además, el portavoz popular ha señalado el creciente malestar ciudadano, reflejado en redes sociales, donde los usuarios publican a menudo sus experiencias negativas con trenes que llegan con retraso o que se detienen en plena vía sin ofrecer ninguna información a los pasajeros.

Ortiz ha citado como ejemplo reciente un trayecto de larga distancia en el que los viajeros que partieron de Madrid a las 7:00 horas llegaron finalmente a Cádiz a las 14:00 horas en autobús. “Siete horas de viaje. El tiempo que se invertía hace tres décadas. Esto es lo que debe significar para el ministro Óscar Puente que el tren viva el mejor momento de su historia en España, mientras que sigue castigando a la provincia de Cádiz con su nefasta gestión y perjudicando el desarrollo socio económico de los gaditanos”, ha manifestado.

“La provincia necesita infraestructuras de primer nivel para desarrollar todo su potencial. Por población y por visitantes, necesitamos trenes que funcionen con garantías. Pero también la alta velocidad, el tercer carril para la AP-4, el desdoble de la N-340 entre Vejer y Algeciras, y la ampliación de la pista del aeropuerto de Jerez”, ha concluido Ortiz.

La firma de un acuerdo de colaboración centrado en la prevención de riesgos laborales ha unido a HORECA con la empresa MAS Prevención. El acto de formalización de este convenio se celebró durante la mañana, quedando rubricado por el presidente de HORECA, Antonio de María Ceballos, y el responsable delegado de MAS Prevención Cádiz, Francisco Javier Díaz Martínez.

Este nuevo acuerdo incorpora un servicio adicional que HORECA pone a disposición de sus asociados. Dicho servicio se integra en una red ya existente de prestaciones en ámbitos como el educativo, financiero, laboral, jurídico, legislativo, contable, medioambiental, energético y administrativo.

MAS Prevención participa en esta iniciativa como una entidad con implantación internacional, centrada en la promoción de la salud en el entorno laboral. Sus áreas de especialización incluyen la prevención de riesgos laborales y la formación dirigida a empresas.

La falta de cobertura de bajas laborales, permisos y licencias reglamentarias en los centros de salud del Área de Gestión Sanitaria de Jerez, Costa Noroeste y Sierra de Cádiz ha llevado al sindicato CSIF Cádiz a presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo. Esta situación está obligando a reubicar a técnicos en cuidados auxiliares de enfermería de un centro a otro, práctica que desde la organización sindical han calificado como “desvestir a un santo para vestir otro”.

Desde CSIF se denuncia que esta reestructuración forzosa no contempla las condiciones laborales ni el derecho a la conciliación de los profesionales afectados. La medida está generando una sobrecarga de trabajo para el personal disponible, al tener que asumir las funciones de los compañeros ausentes, además de ser trasladados a otros centros de atención primaria, con el consiguiente aumento de la presión laboral.

En el documento presentado ante la Inspección de Trabajo, el sindicato expone que la situación está afectando gravemente la salud física y mental de los trabajadores. Señalan que se han identificado síntomas compatibles con el síndrome de burnout, así como crisis de ansiedad, crisis hipertensivas y sobrecargas musculoesqueléticas, lo cual está derivando en nuevas bajas médicas y reduciendo aún más el número de profesionales disponibles, generando un círculo vicioso.

El sindicato considera que podría estar produciéndose una vulneración de la normativa de prevención de riesgos laborales, que obliga a garantizar la seguridad y la salud del personal. Por ello, CSIF solicita que se evalúen los riesgos a los que está expuesto el personal del distrito sanitario y se adopten medidas que aseguren su bienestar. Reclaman también que se investigue si se están vulnerando derechos en materia de prevención de riesgos y que se obligue al personal responsable del Servicio Andaluz de Salud en Jerez a cubrir adecuadamente las incidencias laborales y evitar movilizaciones indebidas.

Según el sindicato, las reuniones y escritos dirigidos a los responsables de personal del distrito no han tenido ningún efecto. Por ello, CSIF espera que la Inspección de Trabajo actúe con rapidez para detener esta situación, que, aunque presente en otros centros de la provincia, en Jerez y su comarca habría alcanzado niveles que califican de insostenibles.

La posibilidad de movilizaciones en el sector de la hostelería de la provincia de Cádiz ha ganado fuerza tras la última asamblea conjunta de los sindicatos CCOO y UGT, en la que se valoró con el activo sindical la situación actual de la negociación del convenio colectivo. La representación sindical ha señalado que, aunque las diferencias pueden parecer reducidas, la negociación está en un punto límite debido a la escasa variación entre las propuestas salariales de ambas partes.

Según han explicado las portavoces sindicales, "no todo vale en la negociación colectiva y llega un momento en que se pasa de la negociación de buena fe a un mercadeo que supone una falta de respeto a las personas trabajadoras". El principal escollo se sitúa en un único punto porcentual de diferencia en la propuesta de subida salarial durante los cuatro años de vigencia del convenio, lo que para la representación de los trabajadores resulta injustificable como freno para alcanzar un acuerdo.

Los sindicatos han recordado que esta negociación afecta al convenio más relevante de la provincia dentro del sector servicios y han criticado que la actitud de la patronal no tenga en cuenta "los beneficios récord en el sector y el sacrificio realizado por las plantillas en el anterior convenio post pandemia". En su análisis, consideran que estos elementos no se están viendo reflejados en la oferta empresarial, a la que tachan de mantenerse en posturas "cicateras".

Ante esta situación, UGT y CCOO han anunciado su intención de iniciar una campaña pública para trasladar el conflicto a la ciudadanía, con el objetivo de que la patronal asuma "un ejercicio de responsabilidad que permita, realmente, llegar a un preacuerdo".

El agua embalsada en la cuenca del Guadalete-Barbate ha experimentado una reducción de 13 hm³ (-0,79%) durante la última semana, alcanzando un total de 832 hm³, lo que representa el 50,39% de su capacidad de almacenamiento. Esta cifra refleja una bajada en comparación con la semana anterior, pero muestra un aumento de 393 hm³ respecto al mismo periodo del año pasado. Además, en relación con la media de la última década, la cuenca ha registrado un incremento de 34 hm³ en sus reservas de agua.

El Consejo de Gobierno, en su última reunión, abordó la situación de los embalses en Andalucía, destacando las cifras de la cuenca del Guadalete-Barbate junto a otras cuencas hidrográficas de la región. Este análisis se enmarca en un informe más amplio sobre los recursos hídricos en la comunidad autónoma, que muestra un descenso general de 120 hm³ en los embalses andaluces (-0,99%) durante la última semana, aunque la comparativa con el mismo periodo de 2024 refleja un incremento notable de 2.082 hm³.

Los hospitales universitarios de Puerto Real, La Línea y Jerez de la Frontera, junto al punto de Urgencias extrahospitalarias de Tomás del Valle, en San Fernando, se incorporan esta semana al dispositivo de vacunación sin cita en la provincia de Cádiz. Además, se mantienen 73 puntos en centros de salud que ofrecen este servicio todos los miércoles laborables. Estas iniciativas forman parte de la campaña de vacunación antigripal y frente a la COVID-19 de la Consejería de Salud y Consumo de Andalucía, dirigida a grupos diana como mayores de 60 años, población infantil de 6 a 59 meses y personas con patologías crónicas.

El miércoles, en el Hospital Universitario de Puerto Real, dos enfermeros estarán disponibles de 9:30 a 13:30 horas en el área de Consultas Externas para administrar vacunas a quienes no estén aún inmunizados. En el Hospital Universitario de Jerez, se mantienen los dos puntos de vacunación habilitados en las entradas de los hospitales general y Materno Infantil, operativos en el mismo horario con dos enfermeras encargadas de aplicar la vacuna a personas mayores de 60 años y personal sanitario. Asimismo, se entregarán folletos informativos para fomentar la inmunización.

Por su parte, el Hospital Universitario de La Línea contará con un punto en el módulo de Consultas Externas de la primera planta, disponible desde el martes 21 hasta el viernes 31 de enero, de 11:00 a 14:30 horas (excepto fines de semana). En este espacio, una enfermera administrará las vacunas a quienes pertenezcan al grupo diana. También se activará el jueves 23 un dispositivo especial en el punto de Urgencias de Tomás del Valle, con cuatro profesionales de enfermería disponibles entre las 10:00 y las 13:00 horas.

La Delegación Territorial de Salud y Consumo subraya la importancia de estas acciones para aumentar la cobertura vacunal en la provincia, donde, hasta el 16 de enero, se registraron 208.844 personas vacunadas contra la gripe y 99.656 contra la COVID-19. En palabras de Eva Pajares, titular del organismo, es crucial que la ciudadanía diana aún no inmunizada aproveche la accesibilidad y gratuidad de las vacunas para prevenir hospitalizaciones, especialmente en los colectivos más vulnerables.

El listado completo de los puntos de vacunación sin cita y sus horarios puede consultarse en la página web oficial del Servicio Andaluz de Salud a través del enlace https://lajunta.es/56mnn.

La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos ha expresado su preocupación ante la propuesta de la Comisión Europea de aumentar la tasa del Sistema Europeo de Información y Autorización de Viajes, pasando de los actuales 7 euros a 20 euros por solicitud. Esta subida, que triplica el importe inicialmente acordado en 2018, es considerada por el sector como un posible obstáculo para la competitividad turística tanto en España como en el conjunto de Europa.

El sistema ETIAS, que entrará en funcionamiento a finales de 2026, exigirá a los viajeros exentos de visado procedentes de fuera de la Unión Europea que tramiten una autorización previa para acceder al espacio Schengen. A pesar de que CEHAT y las organizaciones europeas del sector reconocen la importancia de unas fronteras seguras y eficientes, el incremento propuesto ha generado dudas por su falta de proporcionalidad, equidad y justificación técnica.

CEHAT ha advertido que este aumento impactaría especialmente en familias y grupos, en un contexto general de subida de tasas e impuestos al alojamiento en destinos europeos, sumado a la inestabilidad geopolítica, la inflación y el incremento de los costes operativos. Según la confederación, la propuesta rompe con el principio de proporcionalidad del acuerdo original entre el Parlamento y el Consejo en 2018 y carece de transparencia, ya que no se ha ofrecido información clara sobre los costes reales del sistema ni sobre la evaluación de otras alternativas más equilibradas.

Desde CEHAT se ha puesto en cuestión también la referencia a otros sistemas como el ETA del Reino Unido o el ESTA de Estados Unidos, señalando que no se ha realizado un análisis riguroso sobre la adecuación de esas tarifas al contexto europeo. Ante esta situación, la confederación respalda tres peticiones clave del sector turístico: que la Comisión Europea publique una evaluación de impacto detallada que justifique la subida, que el Consejo y el Parlamento Europeo rechacen los 20 euros propuestos y exijan una tarifa más proporcionada, y que cualquier superávit generado por ETIAS se reinvierta en el sector turístico, en áreas como infraestructuras, formación del personal y desarrollo sostenible, dentro del próximo Marco Financiero Plurianual.

Jorge Marichal, presidente de CEHAT, ha subrayado que "el turismo es una fuente esencial de ingresos para España y para Europa y las medidas administrativas o económicas que puedan dificultar los flujos turísticos deben ser evaluadas cuidadosamente, con una visión estratégica y de largo plazo".

La postura de CEHAT se alinea con la de una amplia coalición de entidades europeas del sector de los viajes y el turismo, entre las que se encuentran Airlines for Europe, la Asociación Europea de Agencias de Viajes y Turoperadores, la Asociación de Aerolíneas Regionales Europeas, la Asociación Europea de Turismo, la Asociación Europea de Hoteles, Restaurantes y Cafés, la Asociación Global de la Industria de Atracciones, la Organización Mundial del Transporte por Carretera y la Federación Europea de Turismo Rural.

El Consorcio de Transporte Metropolitano del Campo de Gibraltar ha ampliado su oferta de transporte público con el refuerzo de los enlaces de autobús hacia la ciudad de Tarifa y la puesta en marcha del servicio especial conocido como 'Bus Playa', con motivo del aumento de desplazamientos durante el verano. Este servicio conecta los núcleos de San Pablo, Jimena, Estación de Jimena, Tesorillo y Castellar con la playa de Torreguadiaro, en el municipio de San Roque, ofreciendo salidas y regresos durante los fines de semana.

La línea A-150 entre Tarifa y Algeciras ha aumentado su frecuencia de paso: de lunes a viernes laborales se ofrece un total de 13 viajes de ida y otros tantos de vuelta, lo que implica un trayecto adicional en cada sentido respecto a la oferta anterior; los sábados laborales se han programado 10 idas y vueltas (un viaje más que antes); y los domingos y festivos también se han reforzado con dos viajes más, totalizando 10 trayectos de ida y 10 de vuelta.

El 'Bus Playa' funciona los sábados y domingos. Tiene salida desde San Pablo de Buceite a las 10:00 horas con regreso desde Torreguadiaro a las 19:30 horas, y salida desde Tesorillo a las 11:30 horas con retorno a las 19:00 horas. Este servicio tiene como finalidad facilitar el acceso a la playa a los vecinos de los municipios del interior del Campo de Gibraltar durante el periodo estival.

Además, desde el 1 de julio se aplican nuevos descuentos en el transporte público metropolitano, entre los que se incluye la gratuidad total para menores de 15 años. También se han establecido bonificaciones adicionales del 50% en los títulos de transporte para jóvenes de hasta 30 años y del 40% para el resto de usuarios. Estas medidas se enmarcan en el Real Decreto-Ley 1/2025, que regula el nuevo sistema de ayudas directas al transporte público colectivo urbano e interurbano, vigente hasta el 31 de diciembre de 2025.

Estas bonificaciones están financiadas de forma completa o parcial por distintas administraciones. La gratuidad del transporte público para menores de 15 años y la bonificación del 50% para jóvenes se financian íntegramente a través del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenibles y se aplican mediante la Tarjeta Joven de Transportes de la Junta de Andalucía, que ya contaba con descuentos en las recargas.

Por otro lado, la bonificación del 40% para el resto de usuarios proviene de una cofinanciación entre la Junta de Andalucía y el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenibles. En este caso, cada administración aporta un 20%. Estas ayudas se aplican a títulos multiviaje y abonos como la tarjeta verde de los Consorcios, los bonos de los metros y en operadores interurbanos que ofrecen abonos.

En cuanto a los datos de uso, entre los meses de enero y mayo de 2025 se han registrado un total de 1.223.540 viajeros en el sistema de transporte metropolitano y urbano del Campo de Gibraltar. Dentro de ese volumen, el transporte metropolitano ha contabilizado 706.469 viajes, lo que representa un incremento del 16% en comparación con el mismo periodo del año anterior. El transporte urbano ha alcanzado los 517.071 viajes, lo que supone un aumento del 23,62% respecto a 2024.

La huelga indefinida en el sector del Metal en la provincia de Cádiz sigue oficialmente convocada, pese a la proliferación de informaciones contradictorias que durante el fin de semana apuntaban a un acuerdo cerrado. Finalmente, la última palabra la tendrán los trabajadores, que decidirán en asambleas si aceptan el documento técnico consensuado entre sindicatos y la patronal FEMCA, o si continúan con los paros previstos, según apunta Radio Cádiz.

Este domingo, las delegaciones sindicales y empresariales volvieron a reunirse en la sede del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA), en Jerez de la Frontera. Las conversaciones, que habían comenzado el viernes y se extendieron durante casi 24 horas, continuaron sin lograr un cierre total. A las 20:45 horas, Antonio Montoro (UGT-FICA) y Pedro Lloret (CCOO) anunciaron un receso en la negociación, a la espera de una respuesta definitiva de FEMCA, sin que a esa hora se hubiera retomado la mesa de diálogo.

La tensión persiste entre los cerca de 30.000 trabajadores del sector, especialmente entre quienes deben incorporarse al turno de noche este lunes. Ellos tendrán en sus manos la decisión final sobre la huelga, en un contexto marcado por las protestas de la semana pasada, que incluyeron cortes de tráfico, barricadas e incidentes con la Policía Nacional, con un balance de nueve personas detenidas.

El Patronato Provincial de Turismo de la Diputación de Cádiz ha coordinado tres viajes de familiarización con la provincia dirigidos a distintos actores del ámbito turístico internacional como parte de su estrategia de promoción en mercados extranjeros.

El primero de estos viajes ha traído a la provincia de Cádiz a dos miembros del equipo directivo de Jet2, grupo que opera como aerolínea y turoperador británico. Durante su estancia, los representantes de Jet2 conocieron distintos recursos turísticos de la ciudad de Cádiz, incluida una visita al estadio Nuevo Mirandilla. Además, realizaron una presentación sobre la actividad de su compañía en las instalaciones del Patronato Provincial de Turismo y participaron en un recorrido por diferentes enclaves de la ciudad.

De forma paralela, se ha programado otro viaje de familiarización vinculado a Jet2holidays, la empresa de turoperación de Jet2. Este segundo viaje, previsto para mediados de junio, permitirá que un grupo de nueve agentes de viaje independientes y un representante de Jet2holidays conozcan la Costa de la Luz. Todos ellos se alojarán en un hotel ubicado en el municipio de Chiclana de la Frontera.

El segundo bloque de acciones ha estado orientado al mercado luxemburgués. Desde el 4 de junio y hasta el fin de semana siguiente, un grupo de periodistas del diario Luxemburger Wort, considerado el medio de comunicación más influyente de Luxemburgo, ha visitado la provincia de Cádiz en un viaje de prensa organizado por el Patronato Provincial de Turismo. Esta acción promocional se inscribe dentro de la estrategia para posicionar la provincia como destino en mercados emisores de alto valor. El viaje ha permitido mostrar la diversidad de la oferta turística de Cádiz a un público caracterizado por un elevado poder adquisitivo y una inclinación a viajar fuera de la temporada alta.

La visita de este medio se enmarca también en la campaña de promoción de los vuelos directos entre Luxemburgo y la provincia de Cádiz. Según el Patronato, la cobertura informativa de esta experiencia ayudará a visibilizar la conexión aérea, mejorar su ocupación y reforzar la conectividad internacional del destino. Los contenidos generados por Luxemburger Wort presentarán Cádiz como un destino accesible y atractivo, con el objetivo de incentivar la demanda de viajes desde el mercado luxemburgués.

El tercer viaje se ha dirigido al mercado mexicano. A propuesta de la Oficina Española de Turismo en México, el Patronato Provincial de Turismo ha organizado una visita para el comunicador mexicano Eddy Warman. El recorrido ha incluido pernoctaciones, visitas y experiencias turísticas en diversos municipios del interior de la provincia de Cádiz como Arcos de la Frontera, Zahara de la Sierra, El Gastor, Grazalema, El Bosque y Villaluenga del Rosario.

Eddy Warman es una figura reconocida en los medios de comunicación de México, con una audiencia de alto poder adquisitivo interesada en contenidos vinculados al turismo cultural, gastronómico y experiencial. Su perfil profesional, que abarca radio, prensa y plataformas digitales, permite trasladar una imagen informativa y emocional del destino. Esta acción busca una visibilidad difícil de alcanzar mediante campañas publicitarias convencionales.

El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 ha incluido a varios municipios de la provincia de Cádiz, entre ellos Medina Sidonia, Chiclana de la Frontera, Vejer de la Frontera, Cádiz, Jerez de la Frontera, Sanlúcar de Barrameda y los Pueblos Blancos, como destinos de especial interés para los usuarios del programa de viajes del Imserso. Esta iniciativa, gestionada por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso), busca ofrecer opciones turísticas accesibles para personas mayores, permitiéndoles disfrutar de estancias en zonas costeras, circuitos culturales y turismo de naturaleza.

El interés por conocer estos municipios ha crecido debido a la riqueza de sus recursos turísticos, como los museos, los monumentos y la gastronomía local, así como el entramado urbano del conjunto histórico-artístico de cada localidad. Según el ministerio, la elección de estas localidades se debe al éxito de las visitas en ediciones anteriores, en las que un número significativo de usuarios se interesó por estos destinos.

El programa de turismo del Imserso se convoca cada año y se desarrolla entre los meses de octubre a junio. Los jubilados españoles pueden solicitar plazas para disfrutar de estancias en distintos tipos de destinos: turismo de costa peninsular e insular, escapadas a capitales de provincia o circuitos culturales, entre otros. Para esta temporada, el proceso de venta se ha abierto primero para los usuarios acreditados preferentes, y a partir del 24 de septiembre podrán acceder los usuarios no preferentes. Desde el 28 de septiembre, se pondrán a disposición las plazas que hayan quedado vacantes para cualquier interesado.

Los precios varían en función del destino y la duración de la estancia. Por ejemplo, las estancias de 10 días con transporte incluido en Andalucía, Cataluña, Murcia y Comunidad Valenciana cuestan 290,07 euros, mientras que las de 8 días tienen un precio de 228,93 euros. Para las Islas Baleares, el precio de las estancias de 10 días es de 331,49 euros y de 8 días, 267,63 euros. En el caso de Canarias, el coste asciende a 435,95 euros para estancias de 10 días. También se ofrecen circuitos culturales, turismo de naturaleza y visitas a Ceuta y Melilla.

Además, los precios pueden reducirse para las personas con recursos económicos iguales o inferiores al importe de las pensiones no contributivas de jubilación e invalidez de la Seguridad Social. En todos los casos, el alojamiento incluye habitación doble compartida, con la posibilidad de solicitar habitación individual por un suplemento adicional. También se ofrece pensión completa, salvo en las visitas a capitales de provincia, donde se proporciona media pensión. Los turnos de Navidad y Fin de Año tendrán menús especiales que, en caso de ser aceptados, incluirán un suplemento adicional.

El Imserso recomienda a los interesados estar acreditados en el programa para poder acceder a estas ofertas, habiendo recibido a principios de septiembre las cartas de acreditación con las claves para gestionar las reservas a través de la web de Turismo Social (Avoris) o en agencias autorizadas. Las personas mayores de todos los municipios mencionados, así como de cualquier otra localidad de la provincia de Cádiz, que cumplan con estos requisitos podrán disfrutar de esta oportunidad para descubrir los encantos de su propio entorno y de otras localidades de la geografía española.

La Peregrinación Diocesana al Santuario de Lourdes dio inicio este domingo, 6 de julio, bajo la organización de la Hospitalidad de Nuestra Señora de Lourdes de Cádiz y Ceuta. Bajo el lema "Con María, Peregrinos de la Esperanza", fieles de toda la diócesis comenzaron su viaje de fe, servicio y comunión, que se extenderá hasta el próximo 12 de julio.

La Hospitalidad, como en años anteriores, coordina este apostolado, cuyo principal enfoque es el acompañamiento de los enfermos. A través de un equipo compuesto por voluntarios, personal sanitario, jóvenes hospitalarios y familias enteras, se proporciona cuidado a personas con movilidad reducida, mayores y aquellos en situación de fragilidad física o emocional. Todo esto se realiza con un profundo respeto y ternura.

El destino de los peregrinos es Lourdes, un lugar de relevancia histórica debido a la aparición de la Virgen María en 1858 a la joven Bernardita Soubirous en la gruta de Massabielle. Este evento dejó un mensaje de oración, conversión y amor hacia los más débiles, lo que sigue atrayendo a millones de peregrinos de todo el mundo.

A lo largo de estos días, los peregrinos gaditanos tendrán la oportunidad de rezar junto a la gruta, participar en la Eucaristía, compartir experiencias de fe y renovar su esperanza. Como cada año, Monseñor Rafael Zornoza acompaña a los peregrinos, animando con su presencia esta experiencia de comunión diocesana.

Lourdes es conocida por ser un lugar de acogida para los enfermos, quienes encuentran en este sitio un espacio para el encuentro con María y un servicio de amor. La peregrinación, por lo tanto, trasciende el viaje físico y se convierte en una vivencia transformadora para los corazones de los participantes.

La entrega de nuevos simuladores de soporte vital básico a enfermeras escolares ha marcado una nueva fase en la capacitación sanitaria dentro de los centros educativos del Campo de Gibraltar Este. La Dirección del Área de Gestión Sanitaria, en coordinación con la Unidad de Formación, ha hecho entrega de cinco lotes completos de simulación a las enfermeras referentes de los municipios de esta zona. Esta acción tiene como objetivo reforzar la preparación ante emergencias en entornos escolares, facilitando herramientas prácticas e innovadoras dentro de los programas de salud ya activos en los centros educativos.

Cada uno de los lotes entregados contiene un torso de adulto, un torso de niño, un maniquí de lactante y un desfibrilador externo semiautomático de entrenamiento. Todos los elementos están diseñados de acuerdo con las guías internacionales y permitirán a las profesionales sanitarias impartir formación práctica en reanimación cardiopulmonar básica y técnicas de desobstrucción de la vía aérea. Estas actividades estarán dirigidas tanto al alumnado como al profesorado de los centros, permitiendo una intervención más autónoma y continua por parte de las enfermeras escolares.

Estas enfermeras desarrollan un papel esencial como enlace entre el Sistema Sanitario Público de Andalucía y el entorno educativo. Sus funciones incluyen la promoción de hábitos saludables, la prevención de enfermedades, el diseño de intervenciones formativas para escolares, familias y docentes, el seguimiento de menores con necesidades sanitarias específicas y la atención inmediata ante cualquier situación de emergencia que pueda surgir en los centros.

La tecnología incorporada en el nuevo material incluye sensores y conectividad con aplicaciones móviles mediante el sistema QCPR. Esto permite a los instructores obtener retroalimentación inmediata sobre la calidad de las compresiones torácicas y ventilaciones durante los entrenamientos, facilitando así una formación más personalizada y precisa.

Los simuladores han sido diseñados para ser ligeros y fácilmente transportables, permitiendo su utilización en diferentes centros escolares de la comarca. Su funcionalidad se adapta al objetivo de recrear escenarios realistas que refuercen la adquisición de competencias prácticas esenciales para intervenir con rapidez y eficacia ante eventos críticos.

Con la implementación de estos nuevos recursos, el Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar Este reafirma su orientación hacia la seguridad y preparación dentro del entorno educativo. Esta iniciativa subraya el valor de la capacitación ante emergencias tiempo-dependientes como herramienta fundamental para la protección de la comunidad escolar.

La Diputación de Cádiz ha iniciado una campaña intensiva de desbroce y limpieza de márgenes en la red provincial de carreteras, con motivo del aumento de temperaturas propio del verano y el riesgo asociado de incendios. Estas labores se están desarrollando en varias zonas del entorno rural de Jerez de la Frontera, donde ya se han comenzado las actuaciones sobre el terreno.

El diputado responsable del Área de Cooperación, Javier Bello, visitó la entidad local autónoma de El Torno para comprobar directamente los avances del plan extraordinario diseñado para eliminar vegetación en los márgenes viarios. Según explicó, el plan incorpora medidas inéditas, una inversión extraordinaria y la adquisición de nuevos equipamientos para mejorar el rendimiento de las Brigadas de Conservación. "Somos plenamente conscientes de la relevancia que tienen estos trabajos y por ello estamos intensificando la actividad y hemos organizado un plan extraordinario para que se desarrolle lo más ágilmente que sea posible", declaró Bello. También añadió: "Mejoramos los equipamientos de los trabajadores, con nuevos útiles y herramientas que se ponen a su disposición para esta y futuras campañas".

Este plan contempla la formalización de contratos de servicios y suministro de maquinaria, equipos y materiales que respalden el trabajo de desbroce y limpieza que ya realizan las brigadas de forma autónoma. Para ello, el Servicio de Vías y Obras del Área de Cooperación ha adquirido tractores mecánicos con útiles desbrozadores, con los que atenderá las cuatro zonas en las que se divide la Red Provincial de carreteras: Campiña de Jerez y Costa Noroeste; Sierra de Cádiz; Campo de Gibraltar; y Bahía de Cádiz junto con La Janda y el litoral oeste hasta Tarifa.

Además, la Diputación se encuentra en fase de adjudicación de un contrato licitado públicamente por valor de aproximadamente un millón de euros anuales. Este contrato contempla dos campañas anuales de mantenimiento y limpieza durante los períodos de peligro bajo y medio de incendios, como complemento a la labor de las brigadas. Mientras tanto, el servicio continúa operando conforme al plan provisional elaborado por el Servicio de Vías y Obras.

Estos trabajos se llevan a cabo exclusivamente mediante métodos mecánicos, sin aplicar tratamientos herbicidas, conforme al acuerdo plenario aprobado en 2021. La campaña de este año se ha visto condicionada por las intensas lluvias registradas durante marzo, que impidieron realizar con normalidad las labores de mantenimiento previas y favorecieron el crecimiento acelerado de la vegetación.

Como refuerzo, la Diputación también ha adquirido material específico para la prevención de incendios. Este incluye cuatro bancadas con depósitos de 600 litros de agua, mochilas de agua, batefuegos, extintores y herramientas eléctricas como sopladoras, tijeras de podar y motosierras ligeras, que ya están a disposición de las Brigadas de Conservación de Carreteras.

El dispositivo se coordina con la Delegación Territorial de la Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente en Cádiz y con el Plan INFOCA, con el objetivo de cumplir con la normativa vigente en materia de prevención de incendios y reforzar su eficacia durante los meses de mayor riesgo.

La empresa pública Aguas Sierra de Cádiz, dependiente de la Mancomunidad de Municipios de la Sierra de Cádiz, ha dado por concluida una campaña de educación ambiental centrada en la sensibilización sobre el ciclo integral del agua. Esta iniciativa ha alcanzado a 1.936 escolares de 23 centros educativos de la comarca, en el marco de una acción de formación y concienciación ambiental que se ha llevado a cabo durante el curso 2024-2025.

El programa ha incluido un total de 77 sesiones formativas presenciales, adaptadas a los distintos niveles educativos, desde Educación Infantil hasta Primaria. Los talleres han promovido el conocimiento sobre la gestión del agua y el uso responsable de este recurso, destacando su relación con el entorno local. Las sesiones han sido impartidas por personal especializado en educación ambiental y han contado con la colaboración activa del profesorado de los centros participantes.

El desarrollo del programa ha sido notable en cuanto a su cobertura territorial, ya que ha abarcado varios municipios de la Sierra de Cádiz. Entre ellos se encuentran Algodonales, Alcalá del Valle, Benaocaz, El Bosque, El Gastor, Espera, Grazalema, Olvera, Puerto Serrano, Setenil de las Bodegas, Villaluenga del Rosario, Zahara de la Sierra, Bornos, Coto de Bornos, Torre Alháquime, Algar y Prado del Rey. En algunos centros, como el CEIP Antonio Machado de Espera (211 alumnos), el CEIP Escuelas Verdes de Puerto Serrano (151 alumnos) y el CEIP Virgen del Carmen de Setenil (138 alumnos), la participación superó el centenar de estudiantes.

La evaluación del programa en los centros educativos ha sido muy positiva, con calificaciones máximas en varias áreas. Los monitores han obtenido la puntuación máxima en la categoría de "monitores" (10), mientras que los contenidos, los medios utilizados y la organización del programa también han recibido calificaciones altas (9,69, 9,85 y 9,73, respectivamente). No obstante, algunos centros han sugerido ampliar el número de actividades manipulativas y ajustar el lenguaje técnico en los niveles más iniciales.

La campaña refuerza el compromiso de la Mancomunidad de Municipios de la Sierra de Cádiz con la educación ambiental y la sostenibilidad, alineándose con las políticas promovidas por AEOPAS (Asociación Española de Operadores Públicos de Abastecimiento y Saneamiento), cuyo apoyo técnico ha sido fundamental para garantizar el rigor y la efectividad de la formación.

La estabilización de más de 1100 trabajadores en administraciones locales y empresas públicas del Campo de Gibraltar ha sido el resultado del proceso impulsado por la ley 20/2021. Esta normativa, destinada a la reducción de la temporalidad en el empleo público, culminó el pasado 31 de diciembre de 2024, logrando que cientos de personas en la comarca y sus familias alcancen la estabilidad laboral tras años de precariedad. En muchos casos, la temporalidad e interinidad se extendían por más de dos décadas.

El proceso abarcó desde la elaboración de las bases reguladoras hasta la elección de normas de selección, la publicación de estas bases y la designación de tribunales examinadores encargados de evaluar a los aspirantes a las plazas. Este procedimiento, complejo por su naturaleza, implicó un elevado volumen de trabajo que sobrecargó a los funcionarios y empleados públicos responsables de tramitar los expedientes generados. En palabras de Laura Mayo López, adjunta a la Ejecutiva Provincial de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Cádiz, este esfuerzo conjunto ha resultado en un proceso "histórico" que ha llevado tranquilidad y felicidad a muchos hogares del Campo de Gibraltar.

La ley 20/2021 es fruto de un acuerdo entre las principales organizaciones sindicales, entre ellas CCOO, y el Gobierno. Este consenso permitió establecer un marco normativo que, además de reducir la temporalidad en las administraciones públicas, brindó seguridad laboral a miles de personas. Asimismo, el papel de los equipos de gobierno de los ayuntamientos, la Mancomunidad y las empresas públicas fue señalado como esencial para el desarrollo del proceso.

Laura Mayo López destacó también la labor de todos los integrantes de tribunales examinadores y del personal administrativo encargado de los trámites necesarios, así como el compromiso de los comités de empresa, juntas de personal y secciones sindicales de los distintos sindicatos. Este amplio esfuerzo colectivo permitió la materialización del proceso de estabilización y sus beneficios.

Mayo concluyó subrayando que la FSC de CCOO seguirá trabajando en la defensa de los derechos de los trabajadores, con retos pendientes como la jubilación parcial del personal adscrito a las administraciones públicas, el desarrollo de relaciones de puestos de trabajo (RPTs), la implementación de medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar y la mejora de los convenios colectivos.

El programa 'CreceA-Crece Andalucía', impulsado por la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, ha facilitado la digitalización y sostenibilidad de más de 2.000 explotaciones agrarias en toda Andalucía durante 2024, incluyendo 121 explotaciones en la provincia de Cádiz. Este proyecto, gestionado por la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía (Agapa), busca apoyar a agricultores, ganaderos y pequeñas empresas rurales a través de asesoramiento gratuito e individualizado.

Con una inversión de 3,8 millones de euros, financiada conjuntamente con el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (Feader), esta iniciativa ha proporcionado a los participantes herramientas para integrar soluciones tecnológicas y prácticas sostenibles en sus actividades. Esto les permite aumentar la rentabilidad de sus negocios, optimizar procesos y promover un equilibrio con el respeto al medio ambiente y el bienestar social.

En Cádiz, las 121 explotaciones beneficiarias han participado en un test de autodiagnóstico disponible en la web del programa (www.crecea.eu), el cual evalúa su grado de digitalización y sostenibilidad, destacando las áreas en las que pueden mejorar. Con base en estos resultados, los participantes reciben informes individualizados con recomendaciones prácticas que les ayudan a ahorrar costes y mejorar su toma de decisiones.

Además, estas explotaciones tienen acceso a la Oficina Técnica de Soporte del programa, donde se les proporciona atención continua, información sobre fuentes de financiación y actualizaciones de las acciones relacionadas con el programa. El acompañamiento incluye la organización de jornadas presenciales de asesoramiento en colaboración con las Oficinas Comarcales Agrarias (OCA). Hasta ahora, en toda Andalucía se han llevado a cabo más de 80 encuentros, en los que se han ofrecido soluciones adaptadas a las necesidades del sector agrícola y rural.

Entre las actividades más comunes de las explotaciones que participan en el programa en toda Andalucía, destacan la olivicultura, seguida por el sector vitivinícola y los cítricos. La distribución de explotaciones por provincias refleja que Sevilla y Huelva lideran en número de beneficiarios, con 752 y 602 respectivamente. En la provincia de Cádiz, las explotaciones representan un 5,1 % del total de participantes en la región.

El programa continuará en 2025 con talleres presenciales sobre sostenibilidad y tecnologías aplicadas al sector primario, además de poner a disposición de los participantes un catálogo de soluciones tecnológicas y medioambientales a través de su sitio web. Estas incluyen sistemas de riego inteligentes, agricultura de precisión y plataformas de comercialización en línea.

Cáritas Diocesana de Cádiz presentó su Memoria de actividades 2024 en el marco del Día de Caridad – Corpus Christi, bajo el lema “Mientras haya personas, hay esperanza”. La memoria recoge en detalle el conjunto de su acción social durante el pasado año en todo el territorio diocesano.

En total, Cáritas atendió directamente a 5.889 personas y más de 15.000 resultaron beneficiadas por las ayudas ofrecidas. Esta labor fue posible gracias al compromiso de 602 personas voluntarias que prestaron servicios en 83 equipos parroquiales. Además, 38 personas contratadas participaron en proyectos desarrollados en siete centros de atención social ubicados en distintas localidades de la diócesis.

Durante 2024, los recursos invertidos por Cáritas Diocesana de Cádiz alcanzaron los 2.266.927,33 euros, destinados a mantener y fortalecer sus programas sociales. La organización señaló que, aunque el número de personas atendidas ha descendido, la gravedad de sus problemáticas ha aumentado, dificultando su recuperación social y laboral.

El contexto social descrito por Cáritas refleja una recuperación económica tras la crisis de la COVID-19 que no alcanza a todos por igual. Pese a la reducción de la tasa de desempleo y el aumento de la ocupación, persisten empleos precarios e inestables que no permiten una vida digna. En la provincia de Cádiz, muchos hogares que cuentan con trabajo siguen en situación de pobreza. Este fenómeno, que afecta al 12% de la población española, tiene especial incidencia en la zona.

Además, la dificultad para acceder a una vivienda digna ha empeorado. La escasa oferta de alquiler a largo plazo, el endurecimiento de los requisitos y el encarecimiento de los precios obligan a numerosas familias a destinar una parte excesiva de sus ingresos a la vivienda. Esto incrementa la exclusión social y amenaza la estabilidad de los hogares vulnerables.

Cáritas subraya que erradicar la pobreza requiere intervenir no solo en los ingresos, sino también en los costes básicos, especialmente la vivienda. En ausencia de políticas que regulen y moderen el mercado, las personas más vulnerables quedan atrapadas en un círculo de exclusión. La Diócesis de Cádiz ha vivido el impacto de distintas crisis económicas y sociales durante décadas, consolidando una pobreza estructural que no desaparece con breves períodos de crecimiento económico. Esta situación requiere que quienes sufren estas circunstancias estén en el centro de la agenda política y social, promoviendo acciones que reduzcan la desigualdad y refuercen la cohesión social.

El área de acogida y atención a las familias fue el eje central de la acción de Cáritas en 2024. Se acompañó a 5.160 familias, a las que se ofreció apoyo en alimentación, vivienda, suministros, orientación y acompañamiento integral. Esta línea concentró el mayor esfuerzo económico de la organización y alcanzó a 14.448 personas. Dentro de esta área se integran proyectos dirigidos a distintas etapas de la vida, como 'Proyecto Belén' para madres gestantes, programas para la infancia y adolescencia, 'Proyecto Nazaret' para el acompañamiento a familias y 'Proyecto Estamos Contigo', centrado en personas mayores en situación de soledad no deseada. La inversión total en este capítulo fue de 547.590,54 euros.

En lo relativo a personas sin hogar, Cáritas atendió a 716 personas en Algeciras, San Fernando y Chiclana de la Frontera. Los servicios ofrecidos incluyeron alimentación, higiene, descanso, atención social y talleres socioeducativos. Se organizaron 32 talleres de desarrollo personal e integración. El importe invertido en este programa fue de 283.396,50 euros.

En el ámbito del empleo y la economía social, se acompañó a 537 personas en su búsqueda de trabajo, logrando 200 inserciones laborales. Se invirtieron 720.882,23 euros, destinados a itinerarios de inserción sociolaboral, labores de intermediación a través de la Agencia de Colocación y sostenimiento de la empresa de inserción INSERTA CÁDIZ. Esta empresa, dedicada al reciclaje textil, recogió 587.497 kilos de ropa mediante 107 puntos de recogida. En esta actividad participaron nueve personas en empleo de inserción, de las cuales dos accedieron posteriormente al mercado laboral ordinario. Además, el número de empresas colaboradoras superó el centenar en 2024.

La Escuela de Formación de Cáritas realizó acciones dirigidas tanto al voluntariado como al personal técnico y a las personas participantes. En total se llevaron a cabo 33 acciones formativas para 111 personas voluntarias, 28 acciones para 38 profesionales y 57 acciones para 186 alumnos, de los cuales 69 lograron su inserción laboral. El importe destinado a formación fue de 442.243,05 euros.

En el área de calidad, sensibilización y gestión, Cáritas renovó su certificación de calidad UNE EN ISO 9001:2015, válida hasta 2027. La organización destacó su esfuerzo por mantener la austeridad en la gestión: por cada 100 euros dirigidos a la lucha contra la pobreza, solo 7,3 euros fueron destinados a gastos administrativos.

Cáritas expresó su agradecimiento a las personas voluntarias, así como a socios, donantes, empresas colaboradoras y administraciones públicas por el apoyo económico recibido. Finalmente, hizo un llamamiento a la ciudadanía para colaborar económicamente, señalando que “la pobreza no se ha ido, solo ha cambiado de rostro”. Las formas de colaborar incluyen donaciones a través de la cuenta ES98 2103 4000 67 3300000639, la página web www.caritas.es/cadiz, el número de teléfono 956 212 080 o mediante testamento solidario.

El Centro Diocesano de Orientación Familiar cerró el año 2024 con una atención total a 229 personas a través de 318 entrevistas presenciales, además de un número elevado de consultas telefónicas y en línea. Este servicio, gratuito y confidencial, amplió su alcance gracias a la atención a distancia y la apertura del centro en Chiclana de la Frontera.

Entre las principales problemáticas abordadas destacaron las dificultades familiares, especialmente la comunicación entre padres e hijos, que representaron el 25% del total de los casos. El perfil de los beneficiarios fue diverso: el 44% residía en Cádiz, el 20% en La Línea de la Concepción, el 12% en Chiclana, el 10% en San Fernando, el 6% en Algeciras y el 8% en otras localidades. La mayoría de los usuarios tenían entre 30 y 50 años. Un 48% fueron mujeres que acudieron solas, mientras que en un 18% de los casos asistieron padres con sus hijos. El 43% de las personas atendidas fueron derivadas por parroquias y Cáritas.

En cuanto a la sede de Chiclana de la Frontera, inaugurada en años anteriores, mantiene su labor de apoyo a matrimonios y familias mediante un equipo de cuatro orientadores familiares.

Spei Mater, entidad centrada en la ayuda a mujeres embarazadas en situaciones difíciles, atendió a 22 mujeres a lo largo de 2024. A través del 'Proyecto Raquel', que ofrece reconciliación post-aborto, y del 'Proyecto Ángel', que acompaña embarazos en dificultad, se proporcionó ayuda tanto material como emocional.

Durante el año también se puso en marcha el 'Proyecto Koumi', una red de apoyo para personas afectadas por abusos sexuales y por la trivialización de la sexualidad. Además, se crearon grupos parroquiales de Mutua Ayuda en el Duelo tras la intervención de Jorge Megías, animador de la pastoral del Duelo en España, en la Escuela de Evangelizadores. Estos grupos aplican una metodología internacional y abordan el duelo desde las dimensiones emocional, espiritual, social, intelectual y física.

Para 2025, el COF prevé abrir nuevas sedes en Algeciras y San Fernando, y continuar promoviendo la atención telefónica y por internet. Asimismo, se reforzará la formación de nuevos orientadores familiares y se ampliarán las actividades formativas dirigidas a educadores, padres y jóvenes.

El COF cuenta con la colaboración de Cáritas Diocesana, Spei Mater, las parroquias, colegios y el Cabildo Catedral, lo que permite mantener sus servicios de forma gratuita.

El contacto para información o consultas se realiza a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., redes sociales y página web.

El Centro Diocesano de Orientación Familiar presta atención integral a problemas familiares, brindando acompañamiento desde una visión cristiana de la familia y el matrimonio.

La plataforma de apoyo a la crianza infantil 'Ventana Abierta a la Familia' ha incorporado un nuevo mecanismo de participación para mejorar sus servicios de información y asesoramiento mediante encuestas dirigidas a las familias. Este enfoque se centra en conocer las opiniones y propuestas de los usuarios sobre temas relacionados con la infancia y la salud, con el objetivo de adaptar sus contenidos a las necesidades reales de la ciudadanía.

Como parte de esta estrategia, se ha activado una encuesta específica sobre la movilidad autónoma infantil en espacios verdes y el juego al aire libre. Esta iniciativa, disponible hasta el 31 de julio de 2025, ha sido elaborada con la colaboración del Observatorio de Infancia de Andalucía. A través de este cuestionario se pretende profundizar en aspectos relacionados con la salud, el desarrollo cognitivo y socioafectivo y el bienestar de los menores.

'Ventana Abierta a la Familia' es un programa gestionado por la Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica de la Consejería de Salud y Consumo, en coordinación con la Escuela Andaluza de Salud Pública. Desde su lanzamiento en julio de 2013, ha acumulado 23.670 usuarios inscritos, de los cuales un 51,5% son niños y un 48,5% niñas, siendo el tramo de edad entre 9 y 13 años el más numeroso.

En la provincia de Cádiz, el número de usuarios registrados asciende a 3.039. El programa permite a las familias recibir mensajes informativos sobre crecimiento y desarrollo infantil, así como plantear consultas. Durante el primer semestre de 2025, se han contabilizado 85.138 gestiones, incluyendo el envío de mensajes, nuevas altas y atención a consultas.

De esas gestiones, 24.158 mensajes se enviaron por correo electrónico y 3.021 a través de la aplicación móvil 'Salud Responde'. El portal ofrece materiales en formato audiovisual accesibles desde su página web y en el canal de YouTube de la Consejería de Salud y Consumo, donde los vídeos han alcanzado 88.546 visualizaciones. La web ha recibido 29.000 visitas en el primer semestre del año, con acceso desde distintos puntos de España y también desde países hispanohablantes como México, Colombia, Perú, Chile y Argentina.

La iniciativa también difunde información a través de redes sociales como Facebook, X (antes Twitter) e Instagram, donde recientemente se ha lanzado el perfil @ventanafamilia.