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Basura en la noche del Sábado de Carnaval / Trekant Media

El Sindicato de CCOO de Construcción y Servicios de Cádiz ha querido denunciar, a través de un comunicado remitido a PORTAL DE CÁDIZ, lo que consideran "una desproporción abismal entre los salarios que perciben una pequeña parte de los trabajadores del Servicio de recogida de basuras, respecto a la casi totalidad del resto de la plantilla".

 

El comunicado íntegro es el siguiente:

El Sindicato de CCOO de Construcción y Servicios de Cádiz denuncia ante la Ciudadanía de la capital gaditana lo que creemos una desproporción abismal entre los salarios que perciben una pequeña parte de los trabajadores del Servicio de recogida de Basuras, respecto a la casi totalidad del resto de la plantilla.

En la actualidad, la Empresa que presta los servicios de Recogida de Basura en la capital gaditana es la UTE Sufi-Cointer, siendo la plantilla de unos 350 trabajadores aproximadamente.

En concreto, en las Condiciones actuales en la que se presta los servicios de recogida de basura en la capital gaditana, se recoge que el gasto correspondiente a Coste de personal es de 11.385.674 Euros del presupuesto.

Lo que desde el Sindicato de CCOO Construcción y Servicios ponemos en conocimiento de la ciudadanía de Cádiz, es que de esos más de 11 millones que supone el gasto de personal de recogida de basura, 790.000 Euros corresponde a salarios de sólo 10 trabajadores (que ostentan Cargos Intermedios), salarios que oscilan entre los 60.000 y 150.000 Euros anuales.

No consideramos ético ni viable que a pesar de la desoladora situación de desempleo que castiga a nuestra ciudad, la empresa gratifique en concepto de incentivos a operarios con 80.000 Euros anuales, a pesar de los 65.000 Euros anuales brutos que ya cobran según las tablas salariales marcadas por el convenio. Cantidades sensiblemente superior a la que pueda percibir cualquier cargo público de nuestro país.

Tampoco consideramos que estas desproporcionadas cantidades se ajusten a la más que cuestionable imagen de limpieza que refleja la ciudad. Y es que con estos más de 130.000 Euros anuales en concepto de gratificaciones se podría aumentar notoriamente el servicio, favoreciendo con ello la limpieza de la ciudad y, no menos importante, la empleabilidad de sus ciudadanos.

Desde este sindicato de Construcción y Servicios de CCOO Cádiz, entendemos que una ciudad cuyo mayor problema es el paro y la precariedad laboral, es del todo inasumible e inmoral que los impuestos de los gaditanos y gaditanas vayan destinados a satisfacer esos desorbitados salarios.

Las Empresas como entes privados que son, pueden pagar los salarios que estimen convenientes, a lo cual no nos oponemos, pero éstos no deben salir de los impuestos de los ciudadanos y es por tanto responsabilidad del Ayuntamiento de Cádiz y de los restantes grupos políticos con presencia en el mismo, la búsqueda de una solución para que esto no sea así, máxime cuando el servicio está en periodo de licitación pública.

Es del todo incomprensible que los salarios de 10 trabajadores supongan el 7 % del Presupuesto total del servicio, frente al 2,8 % que supone los del resto de la plantilla, que como anteriormente hemos dicho la conforman 350 trabajadores.

Además, cabe destacar que desde hace más de 4 meses, antes de que saliera el pliego a licitación, ésta Organización ha puesto de manifiesto en continuas ocasiones mediante escritos formales y registrados en la alcaldía el interés en reunirse con el equipo de gobierno de la capital gaditana, atendiendo al principio normativo que rige la necesidad de tomar en cuenta la opinión del personal que desempeñan las labores de limpieza viaria para la elaboración del servicio que supone el mayor coste a la ciudadanía gaditana, no recibiendo contestación alguna.

En resumidas cuentas, el Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO denuncia públicamente que esta cantidad ingente de dinero público, debería utilizarse para mejorar le eficiencia del Servicio de Limpieza y al mismo tiempo supondría la contratación de un gran número de trabajadores y trabajadoras, que serviría para paliar la necesidad de muchas familias en una ciudad en la que el paro no es sólo de los más altos de España, sino también de la Unión Europea.

 


 

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