DomusVi Micaela Aramburu / Trekant Media

Autonomía Obrera ha dado a conocer la sentencia de la Inspección de Trabajo ante la denuncia a DomusVi (Servisar Servicios Sociales) por obligar a sus trabajadores a descansar 36 horas continuadas en lugar de las 48 horas que les correspondería, como así queda especificado en el Estatuto de los Trabajadores "y todo ello con el beneficio económico que ello conlleva para la DomusVi quienes se han beneficiado de 12 horas del descanso de sus trabajadores quienes han visto recortado su tiempo de descanso durante los últimos años sin ningún tipo de beneficio por la retirada de este derecho", denuncia el sindicato.

Así, la Inspección de Trabajo ha instado a DomusVi para que en un plazo máximo de un mes, el descanso entre jornadas y del descanso semanal se disfruten de manera diferenciada, es decir "este colectivo podrá disfrutar de un derecho del que se han visto privados ya que esta empresa, desde que se hizo con el servicio de Ayuda a domicilio ha recortado de manera unilateral a la inmensa mayoría de sus trabajadores 12 horas de descanso", apunta Autonomía Obrera.

Insisten que esta "es una situación de la que la empresa, incumpliendo la legislación vigente se ha estado beneficiando durante años, a costa de los trabajadores, que están acogidos al convenio provincial de limpieza, por lo que no puede pretender que sean los trabajadores que han sufrido la merma de sus derechos, sean los que aporten “flexibilidad” ante el requerimiento de la Inspección de Trabajo, mientras la empresa aún no ha propuesto medidas de encaje, dado que con  los servicios actuales, y el número de trabajadores que actualmente prestan servicio, dificilmente pueden llevarlo a cabo. Pero como decimos de nuevo Domusvi se ha venido beneficiando durante años de estas circunstancia, mientras el Ayuntamiento cliente del servicio ha mirado para otro lado, por lo que son ellos los que tienen la obligación de efectuar los nuevos cuadrantes conforme a la legislación vigente".

Y lamentan que "el Ayuntamiento de Cádiz, en vez de controlar a la empresa contratada para la realización de un servicio primordial como es el que realizan estos auxiliares, permanece impasible ante la vulneración de derechos y la precariedad a la que DomusVi somete a sus trabajadores., no es la primera denuncia ni la primera vez que nos dan la razón desde la Inspección de trabajo, no vemos medidas que impidan a las empresas efectuar incumplimientos en materia laboral, de hecho el Comité de Empresa le ha solicitado reuniones a la nueva concejala Helena Fernández, sin respuesta alguna, mucho nos tememos que cuando la situación sea ya insostenible se pondrá en contacto buscando soluciones de parcheo".

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