La falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en la unidad de Traumatología A del Hospital Puerta del Mar de Cádiz está provocando una situación de saturación, estrés, ansiedad y sobrecarga física y psíquica entre los profesionales, según denuncia el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), que reclama medidas urgentes para reforzar la plantilla.

El sindicato asegura que el 99 % de los días la unidad funciona con un celador y dos TCE, cuando, como mínimo, deberían estar prestando servicio tres profesionales. Además, explica que uno de los Técnicos en Cuidados de Enfermería asignados a Traumatología debe desplazarse con frecuencia para atender otras unidades como Urología, Oncología o Digestivo, lo que reduce aún más la cobertura del servicio.

SAE advierte de que la situación podría agravarse durante el verano, ya que, según señala, la dirección del Hospital Puerta del Mar estudia dejar de forma casi permanente a una única TCE en el turno de noche durante el periodo estival, una circunstancia que, afirma, ya se ha producido algunos días de junio y julio.

Según expone el sindicato, la dirección del centro sostiene que se ha cubierto el 100 % de las contrataciones previstas. Sin embargo, SAE considera que esa planificación no responde a las necesidades reales de la actividad asistencial y sostiene que esta falta de personal está repercutiendo tanto en la salud y el bienestar de los profesionales como en la calidad de la atención que reciben los pacientes.

La organización sindical añade que las esperas también están provocando un aumento de la tensión entre los familiares de los pacientes y denuncia que algunos profesionales sanitarios están siendo víctimas de agresiones físicas y verbales.

La vocal de Acción Sindical de SAE en Cádiz, Elixabete Gómez Marín, considera que no debe reducirse la plantilla durante los meses de verano en una provincia donde aumenta la población por la llegada de visitantes. En este sentido, reclama que las necesidades de personal se calculen teniendo en cuenta la realidad de cada servicio, el derecho al descanso de los trabajadores, las ausencias por asuntos propios y el incremento de las bajas laborales derivadas de la presión asistencial.

"No podemos hablar de una buena gestión cuando se parchean servicios y turnos con profesionales de otras unidades y otras se quedan bajo mínimos. Esta situación afecta a los profesionales, a los pacientes y a la calidad asistencial, por ello exigimos medidas urgentes para cubrir las plantillas según las necesidades reales de los servicios", afirma Elixabete Gómez Marín.

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