La empresa Eulen ha decidido despedir a un trabajador de la empresa de Astilleros, con más de 10 años de antigüedad en el servicio, sindicalista de Autonomía Obrera, tras petición del Concejal de Cultura y Deportes del Ayuntamiento de Cádiz, Alejandro Varela, por escrito el pasado día 30 de Abril a la empresa, según revelan fuentes sindicales de Autonomía Obrera.
Para la sección sindical, la argumentación del Concejal, es la condena de un juicio de faltas, con conspiración, que ha sufrido nuestro compañero tras una concentración en febrero del 2012, en una situación de conflicto laboral donde se realizaron pintadas en la fachada del Complejo Deportivo Ciudad de Cádiz, curiosamente, este compañero no fue imputado como autor de dichas pintadas hasta meses después, y ha sido condenado a una multa de poco más de 1000 euros debido básicamente, por el testimonio en contra de una seguridad del recinto que lo identificó por "su voz", a pesar de realizarse en el exterior, y con los ruidos propios de una concentración laboral y de otra monitora que recordó los hechos meses después, tras una conversación con el Gerente del IMD en su despacho, otra conspiración. Anteriormente a estos hechos éste trabajador no había tenido ningún tipo de expediente, ni con ésta ni con ninguna empresa adjudicataria del servicio. Ahora tras haber transcurrido más de dos años, Varela insta a la empresa al despido de nuestro compañero.
Para Autonomía Obrera, desde ese día, trabajadores y sindicalistas de los servicios técnicos de deportes, así como de otros servicios relacionados con el IMD, están sufriendo una situación de acoso y derribo a través de las empresas adjudicatarias de los servicios, tanto Eulen como la Federación Andaluza de Vela, han sido fuertemente sancionadas desde esas fechas por la Inspección de Trabajo de Cádiz, por discriminación sindical, siempre sindicalistas representantes o afiliados de Autonomía Obrera. En otras ocasiones se ha intentado dejar fuera de pliegos a trabajadores afines a Autonomía Obrera, siempre utilizando a empresas subcontratadas y siempre en el Área de Deportes.
El concejal Alejandro Varela hace justo un año manifestó tanto a los medios de comunicación, como en el Pleno Municipal, que eran las empresas externas las que habían sido sancionadas y responsables con sus trabajadores, sin que el Ayuntamiento pudiera tomar parte en la organización de las mismas, refiriéndose a la persecución y discriminación que estaban sufriendo trabajadores y afiliados de Autonomía Obrera. Tanto la oposición municipal como nuestro sindicato ya denunció que Varela mentía, y que se estaba utilizando de forma cobarde a empresas subcontratadas para atacar a sindicalistas y trabajadores, indican desde la formación sindical.
La carta enviada por Alejandro Varela pidiendo el despido de nuestro compañero tras la resolución judicial demuestran sus mentiras ante la opinión pública y el pleno municipal, y que es él directamente, el que utilizando su cargo político, está detrás de esta maniobra contra trabajadores no afines a su gestión.
Es el precio que están pagando los delegados de Autonomía Obrera por denunciar de forma constante los incumplimientos de los pliegos, y por defender la legalidad laboral en todas las subcontrataciones, "Defensa que vamos a seguir ejerciendo por mucho que le duelan nuestras denuncias al equipo de gobierno, que ni gestiona, ni le importa absolutamente nada, los servicios de los ciudadanos", indican desde la sección sindical de Autonomía Obrera.
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